SECRETAIRE FORMATION ANTENNE DE L'ISERE - CNFPT Délégation régionale Auvergne Rhône Alpes
Référence : O069260731001872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1801.74 brut + indemnité différentielle liée à l'augmentation du SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Délégation Auvergne Rhône-Alpes, placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l’Antenne de l’Isère, vous intégrez une équipe de 18 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
L’organisation administrative et pédagogique des actions de formation
Assurer la gestion administrative et financière des sessions :
- Créer les sessions sur les outils de gestion, suivre les inscriptions, produire les convocations et attestations, établir des plannings de groupes en concertation avec le ou la CF, ouvrir les sessions sur site et à distance,
- S’assurer de la fiabilité des données saisies,
- Etablir les documents comptables nécessaires à l’organisation des actions,
- Être en lien avec les intervenants pour garantir la bonne organisation de la formation sur les indications du ou de la CF.
La relation avec les agents, les collectivités et les intervenants
- Accueillir les agents et les intervenants formateurs, informer et orienter sur les dispositifs et actions programmés,
- Accompagner les agents, les collectivités et les intervenants formateurs dans l’utilisation des plateformes et outils pédagogiques.
La participation active au fonctionnement du service et de la délégation
- Participer aux réunions de service, groupes de travail collaboratifs, groupes projets
Profil recherché
Profil :
Vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales. Maitrisant les outils bureautiques, vous avez une bonne capacité d’appropriation des applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d’organisation et d’anticipation, votre souci du respect des échéances. Capable de vous exprimer en public et appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes rédactionnelles.
Qui sommes-nous ?
Née le 1 er janvier 2021, la délégation Auvergne Rhône Alpes est issue du regroupement des anciennes délégations d'Auvergne, de Rhône Alpes Grenoble et de Rhône Alpes Lyon.
Elle est composée de 3 sites (Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon, siège de la délégation) et 9 antennes (l'Ain, l'Allier, l'Ardèche, le Cantal, la Drôme-Ardèche, la Loire, la Haute Loire, la Savoie et la Haute Savoie)
La délégation est structurée autour de 5 directions adjointes :
2 directions ressources :
- Les Ressources Humaines et moyens généraux
- Les Finances, achats et pilotage
3 directions de la formation :
- La qualité de l'offre de service
- Le développement de l'offre de service
- L'Action territoriale
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous avez un réel intérêt pour le service public et l'intérêt général
Pour travailler sur des projets au bénéfice des agents de collectivités
Parce que vous aimez le travail en équipe dans un esprit collaboratif
Pour pratiquer des méthodes de travail innovantes (télétravail, dématérialisation de nos procédés, agilité)
Pour bénéficier d'une politique ressources humaines qui favorise la qualité de vie au travail (différentes formules horaires, participation aux frais de transport )
Parce que vous partagez nos valeurs: Confiance, Responsabilité, Exemplarité, Ecoute, Respect
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
CONTRAT DE MISE A DISPOSITION AU CNFPT PAR LE CDG38
DUREE: 1 MOIS RENOUVELABLE SELON BESOIN DE L'ANTENNE ET QUALITE DU SERVICE RENDU -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
