Secrétaire général de mairie (h/f) - COMMUNE DE MEYSSAC
Référence : O019260703000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyssac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFTS+NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Meyssac est une commune de 1300 habitants située en basse Corrèze. Elle emploie 15 agents répartis dans les services administratif, l'école maternelle et élémentaire, le périscolaire, la médiathèque et les services techniques.
Le service administratif est constitué de 2.4 ETP.
Le Secrétaire général de mairie sera chargé :
- de mettre en oeuvre sous la direction du maire et des élus les politiques déclinées par l'équipe municipale avec les moyens matériels, financiers et humains à disposition.
- d'organiser et coordonner l'action des services.
- de maintenir un esprit qui permet de valoriser et développer les compétences des agents.
- de gérer et d'optimiser la situation financière de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260703000485-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître les procédures règlementaires de passation des marchés publics
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs
- Connaître les règles de la comptabilité publique
Savoir-faire :
- Accepter et savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs
- Préparer et saisir les dossiers de mandatement compris pièces justificatives règlementaires
Savoir-être :
- Savoir communiquer et disposer d’une capacité d’écoute et de compréhension
- Avoir le sens du service public
- Disposer d’une capacité à maintenir de bonnes relations au sein du personnel
- Capacité d’adaptation aux contraintes et aux situations liées au poste
- Etre à l’écoute et savoir créer un climat de confiance avec les élus et les collègues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Madame le Maire :
par mail : mairie@meyssac.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Informations complémentaires :
Tél 05 55 25 40 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire de mairie
