Secrétaire général de mairie (h/f) - MINERVE
Référence : O034260515000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Minerve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Secrétaire général(e) de mairie / Responsable administratif et développement territorial
Commune de Minerve, Hérault
Contexte de la commune
La commune de Minerve est un village patrimonial à forte notoriété touristique, classé parmi Les Plus Beaux Villages de France et situé au cœur du Grand Site de France du Minervois, dans le Parc naturel régional du Haut-Languedoc, en zone Natura 2000 et site classé.
Le Grand Site est porté par le Pays Haut Languedoc et Vignobles, partenaire institutionnel majeur de la commune, aux côtés de la Communauté de communes du Minervois au Caroux, de l’État, de la Région Occitanie et du Département de l’Hérault.
Bien que comptant environ 100 habitants permanents, la commune accueille une fréquentation touristique importante et constitue un point central de structuration du Grand Site. Son attractivité repose sur :
- un patrimoine historique exceptionnel,
- des paysages naturels préservés,
- un environnement viticole reconnu,
- des activités de pleine nature,
- une forte identité culturelle et paysagère.
Située au cœur de l’appellation AOC Minervois, la commune entretient un lien étroit avec la viticulture, activité historique et économique structurante du territoire, qui participe pleinement à son identité et à son attractivité touristique et paysagère.
La commune porte actuellement plusieurs projets structurants :
- poursuite de la restauration des remparts médiévaux ;
- relance et réhabilitation progressive du musée de France communal ;
- réfection de l’église ;
- modernisation des réseaux d’eau, d’assainissement, de pluvial, d’électricité et de fibre ;
- requalification des espaces publics et des revêtements de voirie en site classé ;
- mise en accessibilité des bâtiments publics et équipements communaux ;
- amélioration de la gestion des flux touristiques et de l’accueil du public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260515000600-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Compétences indispensables
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- maîtrise des finances publiques locales ;
- expérience en gestion de projets et conduite d’opérations ;
- capacités rédactionnelles et administratives solides ;
- aptitude au suivi simultané de plusieurs dossiers complexes
- autonomie, méthode et sens de l’organisation ;
- capacité à travailler en proximité avec les élus ;
- aptitude à coordonner de nombreux interlocuteurs institutionnels et techniques.
Compétences appréciées
-Expérience dans une commune touristique, patrimoniale ou viticole ;
- connaissance des procédures en site classé et environnement patrimonial sensible ;
- expérience en conduite d’opérations patrimoniales ou de travaux publics ;
- maîtrise des dispositifs de financement public ;
- sensibilité aux enjeux paysagers, environnementaux et viticoles ;
- intérêt pour les questions de tourisme maîtrisé et d’oenotourisme ;
- expérience en programmation pluriannuelle des investissements ;
- connaissance des acteurs du développement territorial.
Qualités attendues
- Forte autonomie ;
- polyvalence ;
- capacité d’initiative ;
- sens des priorités ;
- rigueur et fiabilité ;
- diplomatie ;
- capacité d’écoute et de concertation ;
- réactivité ;
- sens du service public ;
- discrétion professionnelle ;
- capacité à inscrire l’action communale dans le temps long.
Conditions de recrutement
- Fonctionnaire territorial ou contractuel ;
- cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ou attachés territoriaux selon profil ;
- temps complet ou organisation adaptable selon profil et expérience ;
- rémunération selon expérience et compétences ;
- prise de poste souhaitée : juin , juillet 2026.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
A envoyer par email -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Secrétaire de mairie
