Secrétaire général(e) de mairie adjoint(e) - MAIRIE DE WITTISHEIM
Référence : O067260702001276
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wittisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la structuration et de la sécurisation des missions administratives de la collectivité, la commune recherche un secrétaire général de mairie adjoint polyvalent, appelé à intervenir en appui du secrétaire général et à constituer, avec l'agent actuellement en poste, un binôme de référence sur les thématiques de l'urbanisme et des affaires foncières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260702001276-secretaire-general-e-mairie-adjoint-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
• Formation de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de l'administration publique, du droit, de la gestion des collectivités territoriales ou équivalent.
Expérience
• Expérience significative au sein d'une commune exigée, idéalement sur des fonctions polyvalentes en secrétariat général ou en gestion administrative territoriale.
• Une expérience en urbanisme et en gestion foncière constitue un atout majeur.
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Compétences attendues
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la réglementation en matière d'urbanisme ;
• Connaissances en gestion foncière ;
• Notions solides en ressources humaines de la fonction publique territoriale ;
• Connaissances des règles budgétaires et comptables des communes ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ;
• Aptitude à rechercher et sécuriser l'information juridique ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation et de la priorisation ;
• Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte ;
• Aptitude à accompagner les élus dans la mise en œuvre des décisions.
Savoir-être
• Polyvalence et adaptabilité ;
• Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens du service public et qualités relationnelles ;
• Réactivité face aux imprévus.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet ;
• Disponibilité ponctuelle liée aux nécessités du service (réunions, élections, continuité de service) ;
• Travail en collaboration étroite avec le secrétaire général, le maire et les adjoints.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de WITTISHEIM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Secrétaire de mairie
