Secrétaire gestionnaire H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260713000351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260713000351-secretaire-gestionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité, tout en étant capable de gérer des périodes d'activité soutenue.
Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez les qualités suivantes :
* excellente expression orale et écrite ;
* sens du service public et de l'accueil des usagers ;
* rigueur, méthode et respect des procédures ;
* neutralité et confidentialité ;
* autonomie dans l'organisation du travail ;
* capacité à gérer le stress lors des périodes électorales ;
* esprit d'équipe ;
* bonne condition physique pour participer à la préparation logistique des scrutins.
Informations complémentaires :
* Temps de travail : 38 heures hebdomadaires, du mardi matin au samedi midi.
* Niveau de recrutement : cadre d'emploi des adjoints administratifs
* Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
* Activité principalement exercée en bureau, avec des déplacements ponctuels sur différents sites municipaux pour la préparation des élections.
* Les congés sont organisés en fonction des contraintes calendaires du service.
Le poste nécessite une forte disponibilité sur certains moments clés :
* en fin de chaque trimestre pour les opérations liées au recensement citoyen ;
* durant les trois semaines précédant la clôture des inscriptions sur les listes électorales ;
* pendant le mois précédant le premier tour d'un scrutin et jusqu'au troisième jour suivant le second tour.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
