SECRETAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE - Mairie de La Chapelle Erbrée
Référence : O035260504001194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-Erbrée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions administration générale :
- Accueil et information du public.
- Rédaction et suivi des actes administratifs.
- Préparation et suivi des Conseils Municipaux.
- Recherche de financements pour les projets de la commune.
- Apporter aux élus des outils d'aide à la décision.
Finances et comptabilité :
- Suivi de l'élaboration et l'exécution des budgets communaux et des budgets annexes.
- Suivi financier en lien avec la trésorerie.
- Suivi et gestion des paies.
- Gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats.
- Effectuer des analyses financières.
- Gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Ressources humaines :
-Encadrer le service administratif.
- Gérer le personnel de la collectivité : carrière, absence, formation, retraite.
- Déclarations administratives et sociales.
État civil et Élections :
- Vérification de la bonne tenue des registres.
- Organisation des scrutins et gestion des listes électorales.
Urbanisme et voirie.
Agence postale
Profil recherché
Savoirs:
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
Savoir faire :
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer et mettre en forme les décisions prises par les élus;
- posséder des compétences en gestion budgétaire et comptable.
Savoir être :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
Commune de 700 habitants, proche de Vitré, faisant partie de la Communauté d'Agglomération de Vitré Communauté. La commune de La Chapelle Erbrée a 3 budgets, 3 agents .
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA, participation mutuelle et prévoyance, adhésion au Cos Breizh
Pour postuler, merci d’adresser votre curriculum vitae (CV) et lettre de motivation, par courriel à l'adresse suivante :
contact.mairie@lachapelleerbree.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/06/2026
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Secrétaire de mairie
