Secrétaire médical (H/F) Réf 171-2026 - Conseil Départemental de l'Orne

Référence : O061260907000421

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rémalard en Perche
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.


Dans le cadre du remplacement d’un poste vacant, le Centre départemental de santé recherche, pour le centre territorial de Rémalard, un(e) assistant(e) médical(e) ou un(e) secrétaire médical(e) disposé(e) à s’engager dans une formation d’assistant(e) médical(e). Ce poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif du Centre départemental de santé.

• Accueil et coordination : Accueil physique et téléphonique des patients, orientation, gestion des appels et des rendez-vous, gestion des plannings, accueil et orientation de l’équipe (intervenants, professionnels de santé, éducateurs…).
• Assistanat médico-administratif : Création et mise à jour des dossiers patients, vérification des droits, numérisation et enregistrement des documents (courriers, résultats, comptes rendus), rédaction de courriers médicaux, préparation des cabinets, suivi des stocks et stérilisation si nécessaire, interface avec les professionnels de santé.
• Gestion administrative et facturation : Télétransmission des feuilles de soins, préparation des bordereaux et justificatifs, vérification des droits et correction des anomalies, suivi des rejets de facturation, contrôle des recettes et préparation des dépôts.

Contraintes du poste :
Déplacement dans les antennes du centre de santé, remplacement si besoin dans les autres centres de santé territoriaux, déplacement au sein du siège pour des réunions de service ou autres missions temporaires, travail entre 8h et 20h, travail le samedi.

Profil recherché

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Connaissance du processus de facturation électronique SESAM-Vitale. Bonne compréhension des parcours de soins et des différentes modalités de prise en charge.
Sens de l’accueil, de l’écoute et du service. Organisation, rigueur et capacité à assurer le classement des documents. Discrétion, disponibilité et esprit d’initiative.
Qualités humaines, aptitude à la médiation et respect des personnes.

Obligation :
Validation d’un CQP Assistant médical dans les deux années suivant la titularisation.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CANDIDATER
    Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
    à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
    sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/

    CONTACT

    Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
    M AOULAICHE Lounès au 06.50.99.94.31 ou par mail alouaiche.lounes@orne.fr


    ENTRETIEN
    Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous