Secrétaire médico-social en centre médico-social (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260722000900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bolbec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Rejoignez le 2ᵉ employeur public de la Seine-Maritime, qui compte près de 5 000 agents répartis sur le territoire !
Le Département, responsable de l'action sociale en Seine-Maritime, met à votre disposition un service médico-social de proximité. Le Centre Médico-Social (CMS) a pour missions la solidarité et l'accompagnement à toutes les étapes de votre vie. Des professionnels impliqués y agissent pour l'enfance, la famille, la maternité, le handicap ou encore l'accès aux droits, afin de favoriser l'insertion des personnes en difficulté ou le soutien des personnes âgées. Présents sur tout le territoire de la Seine-Maritime, les CMS sont des lieux d'accueil ouverts à tous. Ils offrent, de façon confidentielle, une écoute, une information, un soutien, un suivi médical ou social, ainsi qu'une aide matérielle ou humaine.
Au sein du CMS, le secrétaire médico-social assure l'accueil et l'orientation des usagers, tout en assistant les professionnels dans la planification et l'organisation de l'activité au quotidien.
Missions principales :Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, gérez l'affichage d'informations et le courrier.
Vous renseignez, orientez le public et préévaluez les demandes de RDV afin d'identifier le degré d'urgence.
Vous assistez l'équipe de professionnels sociaux et médico-sociaux dans la planification et l'organisation de l'activité du CMS.
Vous organisez la logistique des réunions et pouvez également être amené(e) à en rédiger les comptes rendus.
Vous apportez une aide à la rédaction des documents administratifs et pouvez instruire certaines demandes.
Vous mettez à jour et gérez les dossiers des usagers dans le logiciel métier.
Vous utilisez et actualisez le système d'information selon les procédures en vigueur.
Vous veillez au bon déroulement des dossiers des usagers et au respect des échéances.
Vous coordonnez les aspects logistiques en lien avec l'unité administration de la direction.
Profil recherché
Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux et cadre d'emplois des Adjoints Administratifs avec une expérience avérée sur un poste de secrétaire médico-social (e).
Vous avez une formation dans le domaine : social /administratif / accueil du public.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine social.
Vous maîtrisez les techniques de secrétariat et de recherche d'informations, et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles ainsi que d'une bonne expression orale.
Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs et des procédures d'accès aux droits.
Vous maîtrisez l'organisation, les missions et les compétences médico-sociales du Département.
Vous connaissez les différents dispositifs médico-sociaux existants ainsi que l'environnement partenarial local et spécialisé.
Vous maîtrisez la législation relative aux droits des personnes et de la famille.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous savez vous adapter à des publics variés et prendre en compte leurs spécificités.
Vous faites preuve d'anticipation et savez organiser et prioriser vos tâches.
Vous possédez un réel sens des relations humaines et de l'accueil.
Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et disposez d'une réelle capacité d'écoute et de dialogue.
Vous êtes adaptable et faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
Vous êtes titulaire du permis B, indispensable à l'exercice des missions.
AVANTAGES
PDE : prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile-travail (abonnements de transports en commun ou location de vélos).
Forfait mobilités durables.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du Département.
Participation à la prévoyance.
Titres-restaurant.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
