Secrétaire médico-social (h/f) au centre médico-social St Ferjeux
Référence : O025260622000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 La Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Besançon (DTSHB) anime et coordonne la mise en oeuvre opérationnelle des missions du Département du Doubs en matière d'action sociale, de logement, d'insertion, de prévention et de protection de l'Enfance, de promotion de la santé.Vous exercez votre activité au sein du Centre Médico-Social (CMS) de Saint-Ferjeux composé d'une équipe pluridisciplinaire de 18 professionnels : travailleurs sociaux, infirmières, médecin, sage-femme, psychologue et secrétaires, sur le territoire du quartier de Saint-Ferjeux.👉 Dans ce cadre, nous recrutons notre futur(e) Secrétaire médico-social(e) pour intégrer l'équipe du CMS.
➡️ Sous l'autorité du responsable de pôle, et au sein d'une équipe de 3 secrétaires médico-sociaux, vos missions seront les suivantes:
- Vous êtes le premier maillon central, permettant une ouverture quotidienne du CMS. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de premier niveau des usagers et effectuez leurs démarches administratives qui ne nécessitent pas l'intervention d'un travailleur social.
- Vous identifiez les demandes sociales, le degré d'urgence et réorientez vers les services compétents du Département ou des autres organismes.
- Vous assurez également l'activité administrative du CMS en gérant les dossiers sociaux (protection de l'enfance, allocataires du RSA, logement, aides financières), la saisie dans le logiciel métier IODAS et la gestion des rendez-vous des professionnels. Lors des réunions de services ou des groupes de travail, vous êtes amenés à rédiger un compte rendu.
- Vous êtes l'assistant(e) enfance pour les équipes des CMS Saint-Ferjeux et Bacchus, en assurant les tâches de gestion administrative et de suivi de la mission enfance : gestion boite mail, organisation des temps de régulations et des commissions, lien avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), saisies logiciel. Dans ce cadre, vous êtes garant du circuit des écrits jusqu'à leur transmission.
Profil recherché
👉Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des adjoints administratifs (cat.C) ou des rédacteurs territoriaux (cat.B), ainsi qu'aux agents contractuels disposant d'un diplôme de secrétaire médico-social.✅ Vos compétences et vos savoirs :
- Vous aimez le contact humain et savez faire preuve d'empathie.
- Vous maitrisez les outils numériques, idéalement le logiciel IODAS et avez de bonnes capacités rédactionnelles.
- Vous possédez des aptitudes pour travailler en équipe et vous adapter à différents interlocuteurs.
- Vous savez respecter le devoir de réserve et le principe de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
