Secrétaire médico-sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038260623000809

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Barraux
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Développement Social et de son adjointe et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service Enfance-Famille et de son adjointe, les missions du secrétaire médico-social sont les suivantes :
- Assurer un accueil approfondi et réaliser des primo-évaluations
- Assurer le secrétariat et la coordination opérationnelle d'une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux
- Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers dans le cadre de l'offre de services de l'action sociale de polyvalence, des dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
- Participer à la continuité de service des sites de la direction territoriale du Grésivaudan.

Activités :
Organiser le lien sur les situations avec les travailleurs sociaux en participant à l'évaluation des
Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
Instruire et suivre les dossiers
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Assurer, à titre principal, une primo-évaluation en accueil approfondi et en pré-diagnostic
Assurer le secrétariat et gérer la documentation à destination du public et de l'équipe
Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
Gérer le planning des travailleurs médico-sociaux et préparer les rendez-vous pour l'usager reçu
Faciliter l'accès aux droits des usagers
Préparer, accueillir et suivre les consultations
Contribuer au bon fonctionnement de la structure
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer aux réunions, réflexions métier et aux différents groupes de travail

Prérequis :
- Polyvalence
- Contraintes horaires
- Confidentialité
- Assurer la continuité de service

Profil recherché

Compétences requises :
Sens de l'accueil
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs d'action sociale et des procédures internes
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Réactivité
Qualité rédactionnelle

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
    - Sélectionner votre poste (référence : i3988-26MCBR2474A)
    - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
    - Compléter le formulaire,
    - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Des offres d'emplois recommandées pour vous