Secrétaire médico-sociale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260623000809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Barraux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Développement Social et de son adjointe et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de service Enfance-Famille et de son adjointe, les missions du secrétaire médico-social sont les suivantes :
- Assurer un accueil approfondi et réaliser des primo-évaluations
- Assurer le secrétariat et la coordination opérationnelle d'une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux
- Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers dans le cadre de l'offre de services de l'action sociale de polyvalence, des dispositifs de l'Aide sociale à l'enfance et de Protection Maternelle et Infantile.
- Participer à la continuité de service des sites de la direction territoriale du Grésivaudan.
Activités :
Organiser le lien sur les situations avec les travailleurs sociaux en participant à l'évaluation des
Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
Instruire et suivre les dossiers
Rédiger des lettres ou notes de synthèse
Assurer, à titre principal, une primo-évaluation en accueil approfondi et en pré-diagnostic
Assurer le secrétariat et gérer la documentation à destination du public et de l'équipe
Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord
Gérer le planning des travailleurs médico-sociaux et préparer les rendez-vous pour l'usager reçu
Faciliter l'accès aux droits des usagers
Préparer, accueillir et suivre les consultations
Contribuer au bon fonctionnement de la structure
Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
Participer aux réunions, réflexions métier et aux différents groupes de travail
Prérequis :
- Polyvalence
- Contraintes horaires
- Confidentialité
- Assurer la continuité de service
Profil recherché
Compétences requises :
Sens de l'accueil
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs d'action sociale et des procédures internes
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Réactivité
Qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i3988-26MCBR2474A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
