Secrétaire polyvalent(e) - Charge(e) d'accueil - COMMUNE DE EGUISHEIM
Référence : O068260907001486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eguisheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune d’EGUISHEIM recherche dans le cadre d’un remplacement temporaire d’un agent en arrêt maladie d’une durée d’environ 3 mois (Contrat susceptible d'être prolongé selon l'évolution de la situation médicale et des besoins du service) :
1 CHARGE(E) D’ACCUEIL (H/F)
Eguisheim : « un charme authentique au cœur du vignoble »
Si le sens du service public est votre priorité, que vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre aisance relationnelle, et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique de plus de 20 agents dont 6 au service administratif, alors rejoignez-nous !
Berceau du vignoble alsacien de 1 775 habitants, Eguisheim est appuyé à de douces collines plantées de vignes. Situé à une altitude de 210 mètres, au cœur de l'Alsace, ce village viticole déploie les 339 hectares de son terroir à 5 km de Colmar et non loin de Strasbourg, Fribourg-en-Brisgau (Allemagne) et Bâle (Suisse).
Eguisheim, village actif et dynamique, est classé parmi les « Plus Beaux Villages de France » depuis 2003 et a décroché le titre de « Village préféré des Français » en 2013. Labellisé « 4 Fleurs » depuis 1989, médaille d'or du concours européen de l'Entente Florale en 2006… Eguisheim ne compte plus ses titres de noblesse !
Avec ses maisons à colombages colorées, ses ruelles pavées et son ambiance authentique, ce village médiéval attire chaque année des centaines de milliers de visiteurs. Eguisheim plaît pour sa taille modeste, son architecture unique, son fleurissement à profusion à la belle saison, mais aussi pour son charme authentique lors du Temps de Noël.
Premier visage de la commune et maillon essentiel du secrétariat, l'agent d'accueil assure le lien quotidien avec nos administrés et garantit la qualité du service rendu à la population. C'est tout le sens de ce poste en remplacement !
Votre rôle consistera, sous l’autorité directe du secrétaire général de mairie, à assurer les missions ci-dessous, en rapport essentiellement avec l’accueil :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068260907001486-secretaire-polyvalent-e-charge-e-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
• Expérience ou connaissances de l'environnement des collectivités territoriales (F.P.T.), des règles d'état civil, du secrétariat public ;
• Maîtrise de la langue française écrite et orale (orthographe, grammaire, syntaxe) ;
• Aptitude à la prise de notes ;
• Aisance informatique : pratique et maîtrise des outils bureautiques courants, et aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion municipale ;
• Notions en finances publiques/urbanisme.
Savoir-être :
• Grandes qualités relationnelles ;
• Sens du service public ;
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité ;
• Savoir s'organiser et gérer les priorités ;
• Capacités d'adaptation et d’initiative ;
• Grande rigueur ;
• Savoir travailler en équipe.
Temps de travail :
• 35h00/semaine en horaires variables sur 4,5 jours du lundi au vendredi (mercredi après-midi libre.)
Avantages :
• Régime indemnitaire ;
• Remboursement à hauteur de 75 % d’un abonnement/titre de transport en commun ;
• Forfait mobilité durable ;
• 13ème mois ;
• Prévoyance avec participation de l’employeur ;
• Mutuelle santé : participation aux frais de cotisation si adhésion à une mutuelle labellisée ;
• Adhésion au Groupement d’Action Sociale du Haut-Rhin.
Conditions du poste
• Type de contrat : CDD – Temps complet (remplacement arrêt maladie).
• Date de prise de fonction : Dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Les candidatures peuvent être envoyées par email à l'adresse courriel suivante : contact@ville-eguisheim.fr ou via la plateforme de recrutement indiquée.
Pour toute information complémentaire sur le poste ou le processus de recrutement, veuillez contacter :
Mme Sarah DOLLINGER-DI SERIO
Secrétaire, Gestionnaire des RH
03.89.41.21.78 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
