SECRÉTAIRE DE MAIRIE DÉLÉGUÉE - NOYANT-VILLAGES
Référence : O049261008000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyant-Villages
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle service à la population, la commune de Noyant-Villages recrute une secrétaire de maire déléguée.
Sous l'autorité des élus et de la responsable du pôle proximité, vous avez pour missions d’élaborer les documents administratifs et comptables, accueillir et renseigner la population, participer à la communication de la commune déléguée, participer à la gestion des élections et gérer l'agence postale communale.
Date limite de candidature : 9/09/2026
Date prévue du recrutement : 01/10/2026
Poste : Permanent
Type de recrutement : Fonctionnaire en priorité
Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des dîplomes + Participation PSC
Cadre(s) d'emploi(s) : Adjoint administratif
Domaine / Spécialité du diplôme : Accueil, secrétariat
Temps de travail : Temps complet
Lieu d'exercice : Multi-sites
MISSIONS
Accueillir et renseigner la population : accueil physique et téléphonique
Gestion du courrier postal et électronique
Réalisation de travaux de bureautique
Instruction et suivi des dossiers état civil, élections, cimetière, recensement militaire, location de salles…
Gestion des arrêtés du maire délégué
Renfort administratif dans différents services si besoin
Gestion de l'agence postale
Traitement des dossiers afférents aux passeports et aux cartes nationales d’identité
Profil recherché
FORMATIONS/QUALIFICATIONS : Accueil/Secrétariat
COMPETENCES :
Expérience en collectivité exigée
Connaître le domaine de compétences des communes et le fonctionnement des collectivités
Connaître la réglementation en matière d’Etat-civil, élection, domaine funéraire, gestion du domaine public et privé des collectivités, droit administratif (notamment élaboration des actes règlementaires, police administrative)
Maitrise des outils bureautiques
Permis B souhaité, moyen de déplacement exigé
QUALITÉS :
Souriant, réactif et dynamique
Rigueur et sens de l’organisation
Autonome et disponible
Ecoute et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://www.noyant-villages.fr/ma-mairie/recrutement/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Secrétaire de mairie
