Serrurier - Métallier (F/H) - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Référence : O022261008000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable d'unité, vous assurez en autonomie l'ensemble des travaux de serrurerie et de métallerie de la collectivité. Seul agent dédié à ces missions au sein du service, vous êtes le référent technique dans votre domaine et participez également aux autres travaux nécessaires à l'activité du service.
Vos missions principales sont les suivantes :
Entretien et maintenance
* Assurer l'entretien et la maintenance des structures métalliques des bâtiments municipaux.
* Entretenir et réparer les dispositifs de fermeture et de clôture, les menuiseries aluminium, rideaux métalliques et volets roulants.
* Réparer et entretenir le matériel de la collectivité (supports, panneaux de basket, tables, chaises, vélos, trottinettes, etc.).
* Réaliser le façonnage de clés.
Travaux de serrurerie et métallerie
* Réaliser des travaux neufs, en intérieur comme en extérieur.
* Découper, cintrer, façonner, forger, souder et braser les pièces métalliques.
* Calculer les débits de matériaux nécessaires à la réalisation des chantiers.
Sécurité et suivi des interventions
* Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers et assurer le montage des échafaudages et dispositifs de sécurité adaptés.
* Signaler aux responsables les travaux ou anomalies repérés nécessitant une intervention.
* Assurer le suivi des interventions et renseigner les documents administratifs liés à l'activité.
Activités spécifiques
* Participer aux manifestations organisées par la Ville et à l'installation des bureaux de vote.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261008000588-serrurier-metallier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation en serrurerie-métallerie et maîtrisez les principales techniques du métier, notamment le façonnage, l'assemblage et le soudage des pièces métalliques.
Vous savez lire et interpréter des plans et connaissez les différents systèmes de fermeture ainsi que les règles de sécurité et de prévention applicables aux interventions.
Autonome, rigoureux et force d'initiative, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre sens du service public.
Vous êtes également attentif au respect des gestes et postures professionnels et des règles de prévention, notamment en matière de vigilance amiante.
Un CAP ou Bac Pro Serrurerie-Métallerie ainsi que le permis B sont appréciés. Les habilitations et certifications spécifiques (électricité, échafaudage, nacelle A1-3A, AIPR) constituent un plus, mais peuvent être acquises à la prise de poste : la collectivité accompagne et prend en charge les formations nécessaires.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Vous préférez le bus? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
- Lieu de travail : Boulevard Hoche à Saint-Brieuc et déplacements dans la Ville
- Participation prévoyance et mutuelle labellisée
- Action sociale : Amicale du personnel
- IFSE afférent au cadre d'emplois et aux fonctions et prime annuelle
- Rythme hebdomadaire : Du lundi au vendredi 8h00-12h04/13h30-17h30
- 25 jours de congés et 29 jours de RTT
Date prévisionnelle jury semaines 48 ou 49.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 12 novembre 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative via le lien ci-dessous ou par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
RENSEIGNEMENTS
Pour recevoir des informations complémentaires, merci de contacter David LE CLECH, responsable d'unité au 02 96 62 54 00.
Pour des informations complémentaires sur le volet administratif - Ressources Humaines,merci de contacter Enzo CALCINELLI, Chargé de Recrutement, au 02 96 63 25 12.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
