Sous-directeur de l'accélération de l'innovation. H/F

Référence : 2026-2346496

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de la Recherche, de l'Innovation et du Numérique en Santé (DGRINES)
  • Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 Paris

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 80-120k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La sous-direction accélération de l'innovation soutient et amplifie l'émergence et le déploiement des innovations en santé dans les domaines du numérique, de l'organisationnel et de la thérapeutique, au bénéfice des citoyens, des patients et des professionnels des secteurs sanitaire et médico-social.
Elle veille à ce que les solutions innovantes produisent des effets concrets, en lien étroit avec les écosystèmes industriels, institutionnels et territoriaux. En binôme avec une ou un adjoint rattaché à la direction générale et membre du comité de direction, le ou la sous-directrice pilote l'ensemble des missions de la sous-direction. Il ou elle définit et met en place la stratégie permettant l'accélération de l'innovation en santé, en s'inscrivant dans les programmes d'innovation du ministère comme la stratégie nationale « Intelligence artificielle et données de santé » 2025-2028, ainsi que ceux de France 2030, en articulant les leviers numériques, organisationnels et thérapeutiques.
Il ou elle assure le pilotage des dispositifs de soutien à l'innovation et à l'expérimentation : expérimentations dérogatoires de l'article 51, appels à projets et Grands Défis du plan France 2030, tiers lieux d'expérimentation, etc…
Il ou elle doit garantir la sélection rigoureuse, l'évaluation médico-économique et organisationnelle et l'état annuel des expérimentations.
Il ou elle coordonne les relations avec l'écosystème de l'innovation (startups, industriels, établissements de santé, organismes de financement) et contribue aux cadres réglementaires nationaux et européens applicables aux dispositifs innovants, en lien avec les agences et autorités nationales dont l'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé, la Haute Autorité de santé, l'Agence du numérique en santé, la Plateforme des données de santé et la CNIL.
Il ou elle favorise la diffusion des innovations au sein des établissements et en ville en lien avec la direction générale de l'offre de soins et la direction générale de la cohésion sociale.
Il ou elle pilote la stratégie de formation au numérique, à l'innovation et à l'IA en santé, en coordination avec les deux directions précitées et la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle ainsi que les établissements de formation.
Il ou elle accompagne les porteurs de projets, en lien avec la mission « Guichet fédéré et animation territoriale » et pilote la gouvernance des données de santé en lien avec les directions et opérateurs concernés.
Il ou elle manage les équipes placées sous son autorité et prépare les arbitrages, contribue au dialogue budgétaire (France 2030, ONDAM) et représente la DGRINES dans les instances nationales, européennes et internationales traitant de l'innovation en santé et sera appelé(e) à effectuer des déplacements auprès des acteurs de terrain.

Profil recherché

L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Le candidat ou la candidate devra être doté d'un esprit constructif prospectif et innovant, d'un grand sens de l'écoute, d'une aptitude au dialogue et à la négociation et d'un goût pour l'innovation. Il doit faire preuve de fortes capacités d'analyse et de synthèse et d'une capacité à développer une vision stratégique et savoir anticiper, d'un grand sens de l'organisation, de l'aptitude à la formalisation de procédures et de planification avec une forte capacité au management positif d'équipes pluridisciplinaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat et de ses opérateurs - particulièrement les ARS et de l'Assurance maladie - ainsi que celui du système de santé, du droit de la santé et de la sécurité sociale est attendue.
Il devra faire preuve de rigueur et de disponibilité, de qualités relationnelles. Il sera attendu un haut niveau d'exigence et un haut sens des responsabilités, ainsi que des qualités de leadership, de management et de pilotage.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr
  • desd@sg.social.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé est une nouvelle direction d'administration centrale du ministère chargé de la santé. Sa création constitue une étape majeure dans l'organisation de l'action publique en santé : elle rassemble, au sein d'une même direction générale, des compétences auparavant portées par plusieurs entités, afin de mieux articuler recherche, innovation, numérique, données et IA en santé, dans un contexte de fortes attentes des patients, des professionnels, des chercheurs et innovateurs, des territoires et des pouvoirs publics.
La DGRINES a pour mission de concevoir et de piloter les politiques publiques (numérique, recherche et innovation) permettant d'accélérer la transformation du système de santé, de renforcer sa souveraineté, son efficience, et d'anticiper et de favoriser l'accès effectif à l'innovation en lien étroit avec les autres directions et opérateurs. Elle porte une vision intégrée et prospective allant de la production de connaissances et de données jusqu'à leur traduction concrète dans les usages, les organisations, les outils numériques, les parcours et les pratiques professionnelles. 

À propos de l'offre

  • L'autorité de recrutement est la secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales.
    L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice ou du directeur général de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé.
    Envoi des candidatures :
    Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse : drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr, et copie à desd@sg.social.gouv.fr
    Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

    - un curriculum vitae ;
    - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.

    Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

    - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
    - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
    - des trois derniers bulletins de salaire.

    Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

    - du dernier contrat de travail ;
    - des trois derniers bulletins de salaire ;
    - d'une copie de la carte d'identité ;
    - de documents attestant de l'occupation effective des emploi

  • La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
    La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et pour les personnes fonctionnaires de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 80 000 € et 120 000 € annuels.
    Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable.
    Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

  • Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
    Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
    Recevabilité et examen des candidatures :
    La secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales, autorité de recrutement, fera procéder à la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et des critères définis par le présent avis de vacance.
    La présélection des candidats à auditionner sera confiée à une instance collégiale.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
  • Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale

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