Sous-directeur de la recherche et du transfert de technologies H/F
Référence : 2026-2346493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Recherche, de l'Innovation et du Numérique en Santé (DGRINES)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 80-120k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le sous-directeur ou la sous-directrice pilote les politiques portées par la sous-direction. Il ou elle participe à la définition des orientations stratégiques du ministère en matière de recherche clinique et d'innovation ainsi que des objectifs et du programme de travail de la sous-direction. Il ou elle encadre et anime les équipes placées sous son autorité, assure la circulation de l'information, la gestion, le développement et l'évaluation des compétences de ses équipes. Il ou elle assure la représentation de sa sous-direction.
Manager de haut niveau, le sous-directeur ou la sous-directrice participe au comité de direction. Il ou elle est en contact direct avec le cabinet du ministre compétent. Il ou elle dispose de l'assurance nécessaire pour représenter le ministère en toutes circonstances. Il ou elle possède des qualités managériales avérées afin d'assurer :
- l'encadrement des chefs de bureau et de l'organisation interne de la sous-direction pour garantir la continuité de service et assurer le respect des objectifs fixés ;
- les relations du service avec son environnement, en interne à la DGRINES et avec les partenaires institutionnels (ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agence de l'innovation en santé, établissements de santé, INSERM, Haute Autorité de santé (HAS), Institut national du cancer, Agence nationale de la recherche notamment).
L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.
Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.
Le candidat ou la candidate devra être doté d'un esprit constructif prospectif et innovant, d'un grand sens de l'organisation, de l'aptitude à la formalisation de procédures et de planification avec une forte capacité au management positif d'équipes pluridisciplinaires. Les candidates ou les candidats devront notamment justifier d'une expérience probante dans le domaine des politiques publiques de santé.
Profil recherché
Ce poste implique la mise en œuvre des compétences suivantes :
- bonne connaissance générale des politiques publiques ministérielles et interministérielles ;
- bonne connaissance du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat, ainsi que celui du système de santé et des institutions aux plan national et européen ;
- maîtrise du processus normatif ;
- maîtrise des enjeux en matière de recherche clinique et d'innovation.
Il devra faire preuve de rigueur et de disponibilité, de qualités relationnelles. Il sera attendu un haut niveau d'exigence et un haut sens des responsabilités, ainsi que des qualités de leadership, de management et de pilotage.
Ce poste requiert de fortes capacités d'adaptation, d'analyse et de synthèse stratégique ainsi que de pilotage de projets complexes avec des acteurs multiples.
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice ou du directeur général de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse :
drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr, et copie à desd@sg.social.gouv.fr
Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr
- desd@sg.social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé est une nouvelle direction d'administration centrale du ministère chargé de la santé. Sa création constitue une étape majeure dans l'organisation de l'action publique en santé : elle rassemble, au sein d'une même direction générale, des compétences auparavant portées par plusieurs entités, afin de mieux articuler recherche, innovation, numérique, données et IA en santé, dans un contexte de fortes attentes des patients, des professionnels, des chercheurs et innovateurs, des territoires et des pouvoirs publics.
La DGRINES a pour mission de concevoir et de piloter les politiques publiques (numérique, recherche et innovation) permettant d'accélérer la transformation du système de santé, de renforcer sa souveraineté, son efficience, et d'anticiper et de favoriser l'accès effectif à l'innovation en lien étroit avec les autres directions et opérateurs. Elle porte une vision intégrée et prospective allant de la production de connaissances et de données jusqu'à leur traduction concrète dans les usages, les organisations, les outils numériques, les parcours et les pratiques professionnelles.
Descriptif du service
La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers. Elle représente l'Etat au sein de l'Agence du numérique en santé (ANS) et le ministère chargé de la santé notamment au sein de l'INSERM, de la Plateforme des données de santé (PDS), et les autres opérateurs majeurs.
Sa politique publique s'appuie sur les ARS, les groupements régionaux d'appui à la e-santé ainsi que les groupements interrégionaux de recherche clinique et d'innovation et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d'investissement public en santé, dont France 2030.
La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.
À propos de l'offre
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La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération dépend de l'expérience du ou de la titulaire de l'emploi et, pour les personnes fonctionnaires, de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 80 000 € et 120 000 € annuels.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
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Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
