Sous-directeur transformation et parcours H/F
Référence : 2026-2346487
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Recherche, de l'Innovation et du Numérique en Santé (DGRINES)
- Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 80-120k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La sous-direction transformation et parcours pilote et déploie à large échelle des solutions organisationnelles et numériques permettant d'améliorer l'efficience du système de santé, la pertinence des prises en charge et la coordination des parcours en lien étroit avec les autres directions d'administration centrale et les opérateurs. Elle veille à ce que les outils, services et innovations produisent des effets concrets pour les patients, les professionnels, les établissements, les acteurs médico-sociaux et les territoires.
Cette sous-direction garantit le partage fluide et sécurisé des données de santé entre professionnels et avec les patients. En pilotant l'évolution et l'adoption des services socles nationaux (notamment Mon espace santé en lien avec la Caisse nationale de l'assurance maladie). Elle met en place les conditions nécessaires dans tous les secteurs du sanitaire et du médico-social (Ségur numérique, cadre d'urbanisation, dispositifs de régulation). Elle met en œuvre des initiatives à fort impact améliorant la soutenabilité et la pertinence des prises en charge, en particulier par la transformation de parcours et filières grâce aux leviers organisationnels et numériques pertinents. Elle pilote un portefeuille resserré d'initiatives de transformation en lien étroit avec les autres directions du ministère. Elle assure le suivi et l'appui aux transpositions en droit commun des expériences effectuées par le biais de l'article 51 ou d'autres initiatives en appui des autres directions d'administration centrale concernées ou en portage direct. Elle propose un appui aux projets prioritaires. Elle orchestre la trajectoire de transformation numérique de chaque secteur du sanitaire et du médico-social en lien étroit avec les directions et opérateurs concernés pour répondre aux enjeux de santé publique et assurer leur efficience.
Elle construit et porte la vision stratégique de la sous-direction, en l'inscrivant dans la feuille de route de la DGRINES. Elle garantit la transversalité des actions avec la direction, notamment sur les sujets données/IA, l'accès au marché et à la transformation des parcours. Elle assure le management des équipes placées sous sa responsabilité et pilote l'activité. Elle développe les compétences orientées vers la coopération et les résultats. Elle représente la DGRINES dans les instances, anime l'écosystème et associe les parties prenantes aux étapes clés. Elle éclaire les arbitrages, maîtrise les risques, assure le suivi des projets et contribue au dialogue budgétaire de la sous-direction.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer de connaissances sur le numérique et d'une forte appétence vis à vis des enjeux du numérique en santé. Il devra être doté d'un esprit constructif prospectif et innovant, d'un grand sens de l'écoute, d'une aptitude au dialogue et à la négociation et d'un goût pour l'innovation. Il ou elle doit démontrer de fortes capacités d'analyse et de synthèse et d'une capacité à développer une vision stratégique et savoir anticiper. Il ou elle doit faire preuve d'un grand sens de l'organisation, de l'aptitude à la formalisation de procédures et de planification avec une forte capacité au management positif d'équipes pluridisciplinaires. Une bonne connaissance des politiques publiques ministérielles et interministérielles portées par les ministères chargés des affaires sociales, du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat et de ses opérateurs, du système de santé, du droit de la santé et de la sécurité sociale ainsi que des acteurs de la santé et de la e-santé est attendue.
Le ou la candidate doit maîtriser les outils et techniques de pilotage de projets et d'accompagnement du changement. Il doit disposer d'un sens de la pédagogie et de la communication pour rendre lisibles et accessibles les grands enjeux du numérique en santé pour tous publics, d'initiés et de citoyens.
Il ou elle devra faire preuve de rigueur, de disponibilité et de qualités relationnelles. Il sera attendu un haut niveau d'exigence et un haut sens des responsabilités, ainsi que des qualités de leadership, de management et de pilotage.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr
- desd@sg.social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé est une nouvelle direction d'administration centrale du ministère chargé de la santé. Sa création constitue une étape majeure dans l'organisation de l'action publique en santé : elle rassemble, au sein d'une même direction générale, des compétences auparavant portées par plusieurs entités, afin de mieux articuler recherche, innovation, numérique, données et IA en santé, dans un contexte de fortes attentes des patients, des professionnels, des chercheurs et innovateurs, des territoires et des pouvoirs publics.
La DGRINES a pour mission de concevoir et de piloter les politiques publiques (numérique, recherche et innovation) permettant d'accélérer la transformation du système de santé, de renforcer sa souveraineté, son efficience, et d'anticiper et de favoriser l'accès effectif à l'innovation en lien étroit avec les autres directions et opérateurs. Elle porte une vision intégrée et prospective allant de la production de connaissances et de données jusqu'à leur traduction concrète dans les usages, les organisations, les outils numériques, les parcours et les pratiques professionnelles.
Descriptif du service
La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers. Elle représente l'Etat au sein de l'Agence du numérique en santé (ANS) et le ministère chargé de la santé notamment au sein de l'INSERM, de la Plateforme des données de santé (PDS), et les autres opérateurs majeurs.
Sa politique publique s'appuie sur les ARS, les groupements régionaux d'appui à la e-santé ainsi que les groupements interrégionaux de recherche clinique et d'innovation et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d'investissement public en santé, dont France 2030.
La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.
À propos de l'offre
-
La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et pour les personnes fonctionnaires de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 80 000 € et 120 000 € bruts annuels.
Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.L'autorité de recrutement est la secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice ou du directeur général de la recherche, de l'innovation et du numérique en santé.
Envoi des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours, à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel de la République française, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse :
drh-stngp-ES-EncadrementSuperieur@sg.social.gouv.fr, et copie à desd@sg.social.gouv.fr -
En binôme avec une ou un adjoint, et rattaché à la direction générale, membre du comité de direction, la ou le sous-directeur pilote l'ensemble des missions de la sous-direction et en assure la direction opérationnelle et stratégique, en lien étroit avec les autres directions d'administration centrale, la Caisse nationale de l'assurance maladie, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, les opérateurs, les ARS, les groupements régionaux d'appui à la e-santé, les établissements, les professionnels, les représentants des usagers et les partenaires européens.
Le ou la titulaire de l'emploi sera amené à se déplacer sur le terrain.
L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. -
Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- des trois derniers bulletins de salaire.
Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- du dernier contrat de travail ;
- des trois derniers bulletins de salaire ;
- d'une copie de la carte nationale d'identité ;
- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. -
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2026
-
Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
