Surveillant de travaux - Mairie de SARCELLES
Référence : O095260702001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sarcelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous la responsabilité du technicien de secteur, vous êtes chargé.e de :
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques.
- Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités.
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité.
- Réaliser les opérations de maintenance en dehors de sa spécialité.
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques.
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif.
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers.
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur.
• Suivi budgétaire des travaux :
- Estimation du montant des travaux.
- Demande de devis aux entreprises et validation sous la responsabilité du Technicien de secteur.
- Etablissement du bon de commande.
- Contrôle des factures.
• Suivi de chantier :
- Organiser et coordonner aux plans techniques et financiers l’exécution des travaux sous la responsabilité du Technicien de secteur.
- Assurer l’interface entre les entreprises et les utilisateurs (prendre en compte leurs besoins et prévoir les incidences).
- Suivi des levées de réserves.
• Activités ponctuelles :
- Rendre compte de son activité au Technicien de secteur.
- Prendre la responsabilité du service pour les urgences en cas d’absence du Technicien de secteur.
- Assurer ponctuellement le rôle d’expert accessibilité aux PMR pour représenter la Ville dans les commissions de sécurité.
Profil recherché
DIPLOME OU FORMATION REQUIS :
- Titulaire permis B.
- Diplôme de niveau V Expérience dans le domaine du bâtiment souhaitée.
SAVOIRS (compétences requises ou à acquérir) :
- Savoirs socioprofessionnels.
- Règles d'entretien et de gestion éco-responsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.).
- Réglementation des ERP.
- Normes sanitaires.
- Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations.
- Utilisation d'éco-matériaux.
- Techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco-responsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités : systèmes mécaniques d'un bâtiment, techniques de maçonnerie et plâtrerie, techniques de peinture, techniques de menuiserie.
- Techniques de lecture de plan.
- Techniques de signalisation.
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks.
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels.
- Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.
- Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks.
- Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels.
- Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
- Habilitations et autorisations de conduite.
- Savoirs généraux.
- Sens pratique.
- Rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Communication.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments