SURVEILLANT OU SURVEILLANTE DE PORT - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022261023000553
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Paimpol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire brut minimum de 1867.02 euros + régime indemnitaire (IFSE = 380 euros bruts) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Ports et Barrage a en charge l'exploitation et la maintenance de 16 ports. Il assure la maintenance des ouvrages maritimes et suit les délégations de service public d'exploitation.
Vous serez en charge de la police portuaire et du respect des lois et règlements en matière d'utilisation du domaine public portuaire, en vue d'en garantir le bon usage et la conservation.
- Faire appliquer la réglementation en vigueur sur les ports dont vous avez la charge
- Police du plan d'eau (entrées, sorties, mouvements des navires)
- Police de l'exploitation et de la conservation du domaine public maritime sur les terre-pleins, ouvrages, plans d'eau (attribution des postes à quai)
- Police des déchets et des matières dangereuses
- Police de la sûreté portuaire et de la sécurité
- Prévention et lutte contre la pollution (plan POLMAR et infra POLMAR)
- Rédaction des actes correspondants : courriers, avertissements, procès-verbaux...
- Apporter son concours pour l'accueil des navires en difficulté ou présentant un danger, les sauvetages, la police du balisage, l'organisation de manifestations nautiques...
- Répondre à diverses demandes du service sur le terrain
- Saisir les informations des navires de commerce dans le logiciel métier
- Rédiger des projets de règlements particuliers de police, des règlements d'exploitation, de plans de sécurité / sûreté
- Gérer et suivre les procédures de police
- Participer au recueil, à la transmission et à la diffusion de l'information nautique
Activités complémentaires :
- Suppléance sur tous les autres ports départementaux
Présence renforcée sur les ports de l'Arcouest et Port Clos durant l'été afin de s'assurer que les compagnies maritimes respectent les règlements.
Travail possible les week-end et jours fériés pour assurer une surveillance durant les manifestations accueillant beaucoup de public (trophée multicoques, route du rhum, chants de marins...)
Profil recherché
Permis côtier
Expérience en matière de police, surveillance, sécurité
Connaissance dans le domaine maritime (pêche, marine marchande...)
Connaissance du Code des transports
Maîtrise des règlements particuliers de police
Utiliser des outils bureautiques et des logiciels métiers
Rendre compte de son activité
Capacité rédactionnelle
Aisance relationnelle
Sens de la négociation
Rigueur
Sensibilité environnementale
Faire preuve d'autorité
Réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité : https://cotesdarmor.fr/travailler-au-departement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Personnel portuaire
