T06116 Gestionnaire des Ressources Humaines H/F à la DRH - Service Carrière et Organisation
Référence : O002260526001796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Principales :
Gère la paie et la carrière des agents :
1) Gestion de la paie
• Prépare, suit et encadre le calcul de l’exécution de la paie
• Contrôle les opérations de paie
• Renseigne les données sur le logiciel de paie
• Examine les demandes individuelles et catégorielles
2) Gestion des carrières
• Elabore les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
• Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Gère les entretiens professionnels en lien avec l’avancement
• Conseille et informe les agents sur les actes de gestion de leur carrière
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
• Echéances régulières pour la paie
Profil recherché
SAVOIRS
Statut de la fonction publique territoriale, réglementation de la fonction publique territoriale,
Fonctionnement d’une collectivité territoriale telle que le département
Cadre réglementaire de la carrière et paie territoriale
Technique rédactionnelle
Logiciels informatiques de base (Word, Excel)
SAVOIRS-FAIRE
Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
Contrôler l’application des statuts
Rédiger les actes administratifs (compte rendu, courrier, arrêtés…)
Suivre, informer et expliquer l’application de la réglementation et les procédures
Respecter les délais
Etre capable de rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens des relations humaines et de la communication
Autonomie et sens des responsabilités
Avoir un esprit d’initiative, d’analyse et être force de proposition
Etre rigoureux et organisé
Savoir être polyvalent, gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
