T08621 Archiviste H/F responsable de fonds d'archives communales à la DC - Archives départementales
Référence : O002260924001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Mettre en œuvre les outils de description et de récolement des fonds communaux – Arrondissements de Saint-Quentin et de Vervins
• Exploiter et valoriser ces ressources au profit des chercheurs et de la programmation culturelle du département
Principales :
Pour les arrondissements de Saint-Quentin et Vervins :
• Identifier et traiter les vracs (rédaction de bordereaux/répertoires), en participant à l’échelle du pôle et du service à la priorisation des opérations d’identification en masse ou de classement plus fin
• Mettre à jour le récolement topographique permanent et identifier les documents prioritaires au regard du Plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC)
• Mettre à jour et améliorer la description globale et complète des collections dans l’État général des fonds, associée à leurs inventaires
• Améliorer les instruments de recherche et les ressources disponibles : participer aux opérations d’indexation, de numérisation et de rétroconversion
• Proposer et mettre en œuvre des actions de valorisation sur les fonds (documents du mois, posts sur les réseaux sociaux, etc.) et participer aux opérations transversales menées par le service dans ce domaine (expositions, site internet…).
Spécifiques :
• Participer au suivi des services producteurs : instruction de demandes d’élimination, suivi et des conditions de conservation, relances et propositions de priorisation
• Participer aux opérations d’inspection et de collecte, en lien avec le responsable d’équipe : visites sur site
• Accueil et orientation scientifique du public en salle de lecture
• Recherches à caractères administratifs et historiques
• Participation aux opérations collectives du service
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Confidentialité
Port de charges et manipulation de cartons d’archives
Exposition à la poussière et aux moisissures
Horaires imposés dans le cadre du service de la salle de lecture ou des déplacements
Déplacements (véhicule de service)
Congés en concertation avec le responsable de pôle H/F
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissances administratives et historiques
Connaissances de l’histoire locale
Connaissances de la règlementation et de la pratique archivistique
SAVOIRS-FAIRE
Pratique de l’informatique documentaire (Ligéo), d’internet et de la bureautique (Windows, Word, Excel, Libreoffice)
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Rigueur et précision
Autonomie
Sens du relationnel
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Archiviste*
