Technicien - Agent de cinéma (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260930000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du cinéma le bijou, vos missions principales sont les suivantes:
- Assurer la projection des films
- Assurer la tenue de la billetterie
- Accueil du public dans le cinéma
A ce titre, vos missions se décomposent comme suit:
- Participer à la mise en place et au déroulement des séances spéciales
- Participer à la mise en place de l’affichage
Projection des films:
- Assurer la préparation et garantir le bon déroulement des projections
- Gestion des DCP (Digital Cinéma Package) & KDM (Key Delivery Message) : envoi, réception et transfert des DCP. Stockage des films dans la bibliothèque centralisée et sur les serveurs. Vérification et activation des KDM
- Création des playlists et mise en place de la planification hebdomadaire
- Conversion des supports de communication numérique diffusés en salles : cartons promotionnels et d’information
- Gestion de la régie son et lumière lors des événements
- Gestion de l’équipement et du matériel : entretien, maintenance, diagnostic des pannes, définition des besoins et demandes de renouvellement du matériel
Accueil du Public:
- Assurer l’accueil du public et des groupes (scolaires, centres de loisirs, etc.)
- Veiller à la sécurité du public en cas de problème ou de sinistre
- Suivi du bon fonctionnement de l’établissement (climatisation, système de sécurité, etc.) en lien avec les prestataires et les services techniques de la ville
Tenue billetterie:
- Encaisser les recettes, délivrer les billets et vérifier la recette quotidienne
- Préparer et délivrer des factures aux groupes
- Contrôler les entrées et sorties de salle, vérifier la validité des réservations
Conditions particulières d’exercices:
- Contact avec le public
- Travail en soirée, le week-end et les jours fériés
Profil recherché
Profil et compétences requises:
- Expérience de la projection numérique
- Formation SSIAP 1
- Habilitation électrique
- Connaissances des règles de sécurité des ERP
- Appliquer et faire appliquer la réglementation hygiène et sécurité
- Entretien du matériel
- Savoir gérer une caisse et des transactions (calcul de la recette, rendu de monnaie, etc.)
- Ecouter, analyser les demandes et répondre aux attentes des interlocuteurs
- Gérer les situations agressives
- Curiosité, implication et prise d’initiative
- Bonne gestion du stress, grande disponibilité et ponctualité indispensable
- Rigueur, sens de l’organisation, goût du travail en équipe
- Intérêt pour la technologie et les aspects techniques du poste
- Ponctualité, esprit d’équipe et polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
