TECHNICIEN - COMMUNE DE SAINT VALLIER
Référence : O026261015001495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Services Technique, le technicien coordonne le pôle en charge de la voirie et des espaces verts. Il participe au bon fonctionnement du CTM
- Encadre et anime les équipes voiries et espaces verts- Participe à l’amélioration des pratiques professionnelles des agents
- Assurer le suivi, le contrôle et la planification des chantiers d’entretien ou travaux neufs sur la voirie communale
- Coordonner les interventions sur la chaussée, trottoirs, mobiliers urbains et signalisation
- Suivi de l’entretien de l’éclairage public
- Gestion du parc Auto
- Gestion de la logistique liée aux animations
- Planification et suivi de l’entretien des espaces verts et naturels
- Identification, planification et commande de plantes
- Conception et réalisation des espaces verts et décors temporaires
- Production et élevage des végétaux – Gestion des serres et du matériel
- Animations de décors florales
- Élagage
Profil recherché
-Connaitre la réglementation en matière d’espaces verts et voirie, signalisation, réseaux mobiliers…,
- Connaitre les règles de sécurité et d’hygiène au travail, des EPI, signalement des chantiers
- Connaitre l’environnement territorial
- Aptitude au management et au travail d’équipe
- Sens du service public
- Rigueur – organisation – Réactivité et adaptatabilité aux évolutions de contexte
- Permis B indispensable – CACES/Habilitations électriques souhaités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Promotion interne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable d'atelier
