Technicien assainissement - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015260624001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien assainissement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260624001294-technicien-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Formation de technicien dans le domaine de l’eau et de l’assainissement souhaité (BAC ou BTS métiers de l’eau, BTS gestion et maîtrise de l’eau, Licence pro…) ou expérience solide sur un poste similaire ;
· Connaissance des institutions publiques (notamment des collectivités territoriales) ;
· Connaissance des cadres organisationnels, juridiques et techniques de la gestion de l’eau, de l'assainissement ;
· Bonnes connaissances techniques dans :
- Principes de l’épuration des eaux usées ;
- Métrologie ;
- Hydraulique appliquée ;
- Travaux publics liés à l’eau ou à l’assainissement ;
· Habitude du travail de terrain ;
· Maîtrise des notions de maîtrise d'ouvrage, d'AMO et de maîtrise d'œuvre ;
· Maîtrise des principes de la commande publique ;
· Une expérience en conduite de projets ou suivi de chantiers serait un plus ;
· Connaissance des logiciels SIG appréciée (QGIS) ;
· Très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office) ;
· Aisance rédactionnelle ;
· Capacités de travail en équipe ;
· Qualités relationnelles pour un travail avec les élus locaux (animation de réunions) ;
· Autonomie, Rigueur, Organisation, Disponibilité ;
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Poste faisant l'objet d'une mutualisation partielle (et ajustable) avec Cantal Ingénierie & Territoires ;
Lieu d’exercice : DIT situé boulevard de Lescudilliers à Aurillac
Déplacements fréquents sur l’ensemble du département (Permis B obligatoire).
Poste de terrain pouvant être exposé à certains risques professionnels (notamment sanitaire en lien avec les eaux usées, chutes ou travail en milieu confiné avec les réseaux d’assainissement…)
Contact : Jean-Baptiste DORE – Service d’Assistance à la Gestion de l’Eau et de l’Assainissement - 04 71 45 27 28
Lien vers le formulaire de candidature : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1171/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
