Technicien Bâtiment - MAIRIE DE MOLSHEIM
Référence : O067260708000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Molsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Molsheim, chef-lieu d’arrondissement, comptant 10 000 habitants.
La Ville de Molsheim possède un parc immobilier de plus de 70 000 m² de bâtiments, 44 km de voirie, 10 hectares d’espaces verts et est en lien avec 130 associations.
Molsheim est également une ville touristique.
Dans ce cadre, la Ville de MOLSHEIM recherche un / une Technicien bâtiment pour gérer la maintenance des équipements techniques, du patrimoine et des bâtiments de la ville (60 bâtiments sur 70 000 m²). Si vous êtes doté d'une expertise technique solide et d'un sens aigu de l'organisation, ce poste à haute responsabilité, au cœur de la gestion du patrimoine communal, est fait pour vous.
* Identification des besoins :
Identification des besoins en matière de travaux neufs et entretien.
Consultation des acteurs concernés.
Réalisation de l'ordonnancement des phases d'action.
* Définition de l'opération :
Etudes et diagnostics pour travaux neufs.
Prise en compte contextuelle pour assurer la pérennité des installations.
* Lancement de l'opération :
Etablissement des cahiers de charge de travaux.
Choix des ressources (AMO, MOE interne ou externe...).
Lancement des marchés en lien avec le service de la commande publique.
* Pilotage et coordination de l'opération :
Choix des entreprises attributaires.
Analyses des offres à la suite des consultations.
Définition des plannings d'intervention en adéquation avec les occupants et usagers des sites.
Organisation et pilotage des réunions de chantier.
* Evaluation :
Réception des travaux.
Mise à jour des plans après travaux.
Mise au point et échange avec les utilisateurs.
Profil recherché
* Bon relationnel. Autonomie. Rigueur. Permis B indispensable.
* Montage de projets, pilotage d'opérations.
* Polyvalence sur les domaines du bâtiment.
* Expérience professionnelle dans le domaine technique et réglementaire des bâtiments.
* Connaissance des règles de la commande publique, de la réglementation des ERP, de la sécurité incendie et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
* Formation de base sur les métiers du bâtiment (architecte, économiste du bâtiment…).
* Connaissances des enjeux, notamment les questions énergétiques, de l’avenir des bâtiments publics.
* Connaissance des outils et technique du métier.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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* Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel (CDD).
* Diplôme : DUT, BTS, Licence d'Architecture / Ingénieur.
* Temps de travail : temps complet.
* Horaires : du lundi au vendredi : 8h30-12h00 / 14h00-18h00.
* 1 ARTT / 3 semaines, selon un planning de service.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
