Technicien chargé du suivi de maintenance des bâtiments (H/F) - 2 postes
Référence : O026260625000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche deux Technicien(ne)s Chargé(e)s du suivi de maintenance des bâtiments, rattaché(e)s à la Direction des Bâtiments, au sein du Service Ingénierie des Bâtiments.
Postes à temps plein, basés à Valence (Annexe de l'Hôtel du Département – Liguria), l'un à pourvoir au 1er novembre 2026 et l'autre au 1er décembre 2026.
La Direction des Bâtiments assure la gestion du patrimoine immobilier bâti du Département de la Drôme. Elle veille à son bon fonctionnement, conduit les travaux nécessaires à l’exercice des missions de service public et accompagne la transition écologique des bâtiments départementaux en intégrant les objectifs de développement durable dans ses projets.
Le Service Ingénierie des Bâtiments assure les missions transversales de la Direction des Bâtiments. Il apporte un appui technique aux chefs de projets bâtiments dans les domaines de la sécurité, de la maintenance, de l'énergie, du respect des réglementations et de la gestion du patrimoine immobilier départemental.
En qualité de Technicien(ne) Chargé(e) du suivi de maintenance des bâtiments, vos principales missions seront :
- Être le référent sécurité des bâtiments départementaux en application des réglementations relatives à la sécurité incendie dans les ERP et ERT, du code de la construction et de l’habitation et des réglementations techniques dans leur ensemble.
- Rédiger et mettre au point les contrats de vérifications et de contrôles réglementaires transversaux et coordonner leur exécution dans les bâtiments.
- Rédiger et mettre au point des contrats de maintenance transversaux et coordonner leur exécution dans les bâtiments.
- Assurer la mise à jour de la base de données documentaire existante sur les bâtiments et la veille réglementaire technique sur les bâtiments.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat minimum dans les métiers du bâtiment ou de la sécurité.
Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance ou de la sécurité des bâtiments.
Vous possédez une solide connaissance de la réglementation applicable aux ERP et ERT, notamment en matière de sécurité incendie, d'accessibilité et de sécurité des personnes.
Vous maîtrisez les équipements techniques des bâtiments (SSI, électricité, ascenseurs, équipements de fermeture automatisés, installations techniques...).
Vous disposez de solides connaissances tous corps d'état du bâtiment.
Vous savez rédiger des cahiers des charges techniques, piloter des contrats de maintenance et suivre des marchés publics.
Vous êtes en capacité de conduire des projets, d'analyser les risques et de coordonner des prestataires.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion technique du patrimoine.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et les principes de la commande publique.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de réactivité.
Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Permis B requis.
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260625000607-technicien-charge-suivi-maintenance-batiments-2-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
