Technicien de laboratoire - Chargé de mission qualité (F/H)
Référence : O076260811001246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute un technicien de laboratoire - Chargé de mission qualité (F/H)
Doté d'équipements de pointe, fort d'une équipe compétente et pluridisciplinaire de 50 collaborateurs qui assurent une veille réglementaire et technologique, le Laboratoire Départemental assure des missions de service public et apporte un appui précieux aux prises de décisions en matière de sécurité sanitaire, alimentaire et environnementale et de santé animale.
Chaque jour, le Laboratoire Départemental réalise des collectes et des prélèvements sur tout le département de la Seine- Maritime et au-delà (région Normande, région Parisienne et Nord de la France).
Le Laboratoire Départemental recherche son(sa) futur(e) adjoint(e) au chargé de mission Qualité afin de gérer le système Qualité du Laboratoire.
Sous la responsabilité de la directrice du laboratoire, vous suppléez le responsable, chargé de mission Qualité, que vous remplacerez lors de son départ en septembre 2027 et réaliserez les missions suivantes :
Vous participerez à la démarche Qualité pour répondre aux organismes certificateurs ou accréditeurs (projet global, évaluation des besoins, veille réglementaire).
Vous administrez le logiciel QualNet pour la gestion au quotidien de la Qualité et gérez le suivi des fiches issues de flux de travail QualNet.
Vous participez au pilotage des projets qualité : sensibilisation des agents et responsables de secteurs, suivi des mises à jour des documents Qualité et animation de groupes de réflexion.
Vous êtes force de proposition pour l'amélioration du système management.
Vous participez à l'organisation et êtes garant de l'accréditation en participant à l'élaboration des propositions d'évolution de l'organisation, à l'organisation de démarches et à la définition des procédures de suivi des accréditations et des certifications.
Vous participez à l'évaluation de la démarche Qualité en planifiant et organisant des audits internes selon les exigences de la norme NF EN ISO 17025, la revue de direction interne annuelle, des audits techniques ainsi que des enquêtes annuelles de satisfaction.
Vous animez le réseau des correspondants qualité du laboratoire et des auditeurs internes.
Profil recherché
Ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Vous détenez une formation dans un domaine de compétence du laboratoire (Bac +2 / +3) ou une expérience confirmée dans la démarche qualité NF EN ISO 17025
Vous maitrisez la démarche Qualité NF EN ISO 17025.
Vous maitrisez la technique de l'audit interne selon la norme NF EN ISO 17025.
Vous êtes très à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Powerpoint, Access, Publisher, les logiciels LIMS (Solution) et Qualité (QualNet)
Vous savez communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous savez conduire et animer des réunions.
Vous savez respecter les propositions et orientations des responsables de secteurs.
Vous appliquez les mesures d'hygiène et de sécurité collectives et individuelles.
Vous êtes pédagogue, autonome, réactif, rigoureux, organisé, diplomate, force de proposition et avez l'esprit d'équipe.
Avec plus de 5 500 collaborateurs et près de 200 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
Saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
Avantages :
Titres-restaurant
Travail d'équipe
Forfait mobilités durables
Participation à la prévoyance
Aides à la famille (prestations jeune enfant, subvention séjours)
Association du personnel
Association sportive
Gratuité des parcs et musées départementaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Personnel de laboratoire médical
