Technicien de secteur voirie F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260605000873
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Voirie Départementale est chargée de l’entretien, de l’exploitation et la modernisation de 4 500kms de routes départementales.
Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire : 5 Arrondissements routiers et 4 Agences Routières.
L’Arrondissement Routier assure l’intégralité des missions relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la gestion patrimoniale du réseau de son périmètre. Il est l’interlocuteur privilégié des territoires (élus, services de collectivités territoriales et leurs groupements, …).
L’effectif de l’Arrondissement Routier est d’environ 25 personnes réparties au sein de 3 cellules, dépendant chacune directement du Responsable d’Arrondissement et de son Responsable Adjoint :
- une cellule de gestion des ressources (comptabilité, achats, secrétariat),
- une cellule technique (chargé d’études foncier, chargé de mission Entretien, chargé d’opérations, dessinateur projeteur)
- une cellule de gestion patrimoniale (techniciens de secteur, gestionnaires du domaine public, correspondants ouvrages d’art).
Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable d’arrondissement et de son adjoint, vous serez chargé de participer :
-à la programmation des opérations d’entretien (réparation de chaussée, curage/dérasement, élagage, marquage après travaux, équipements de la route) - Le programme de balayage, de marquage et de fauchage est réalisé par l’agence routière, le technicien de secteur est chargé de traiter les réclamations et d’assurer un contrôle externe.
-à la gestion du domaine public et en priorité, au regard du champ d’action des Gestionnaires de Domaine Public :
Gestion des autorisations de Publicité, des avis sur les restrictions de circulations (épreuves sportives), des avis techniques sur les permis de construire et documents d’urbanisme, des avis techniques sur les DDP, leur réparation et recouvrement éventuel.
-à la conduite de chantiers de travaux :
Suivi des travaux d’entretien routier et du suivi des travaux d’investissement en dehors des projets de voies nouvelles.
-à l’analyse des accidents de la route
-à l’accompagnement du bloc communal pour l’élaboration des dossiers de subventions trottoirs et amendes de police
-à la participation des réunions de coordination organisées par les Communes au titre du pouvoir de circulation du Maire en agglomération
A l’échelle de son arrondissement, le technicien de secteur peut être référent en matière de sécurité routière
En relation à l’interne avec les Unités Territoriales, les Services Centraux
A l’externe avec les entreprises, les collectivités locales, les Elus, les usagers, les concessionnaires.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260605000873-technicien-secteur-voirie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de candidater sur le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers