Technicien du spectacle - MAIRIE DE VENDENHEIM
Référence : O067260804000888
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vendenheim
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du pôle vie culturelle et animations du territoire du Diapason, l’agent doit participer à la conception et à la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles, des événements et des manifestations associatives.
I. Organiser les conditions d’accueil technique des intervenants et des artistes
- Prévoir et installer les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou d’événements liés à la programmation culturelle et à l’animation
- Savoir lire les fiches techniques sons et lumières transmises par les compagnies
- Installer, régler et ranger les matériels (son, lumière, tribune, plateau, accueil du public, etc.)
- Veiller à la mise en œuvre et au respect des règles de sécurité
II. Organiser la régie des manifestations communales et associatives en assistant les organisateurs
- Identifier les besoins et y répondre
- Préparer, installer, ranger (ou mettre à disposition) les matériels nécessaires
- Réaliser un état des lieux avant et après chaque manifestation
III. Contrôler les installations de manière permanente
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements
- Mettre à jour les fiches techniques
- Suivre l’inventaire des équipements
- Assurer un premier niveau de maintenance du bâtiment
IV. Assurer la sécurité incendie du Diapason
- Accueillir et guider les pompiers ainsi que les différents services de secours.
- Enregistrer les évènements et des incidents sur la main courante sécurité
- Savoir gérer le SSI (lecture des tableaux de signalisation, etc. …).
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité.
Profil recherché
- Connaissance des équipement technique de sonorisation
- Capacité à lire et analyser une fiche technique, à évaluer la faisabilité d’un accueil et à proposer des solutions adaptées.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux spectacles, aux équipements techniques et aux établissements recevant du public
- diplôme SSIAP apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer vos candidatures par mail:
rh@vendenheim.fr
ou par voie postale:
Mairie de Vendenheim
Service Ressources Humaines
12 rue Jean Holweg
67550 VENDENHEIM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
