Technicien eau potable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE

Référence : O048260918001298

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Mende
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Territoriale / Direction de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement : 1 TECHNICIEN EAU POTABLE (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux)

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Ingénierie, de l’Attractivité et du Développement et du chef du service de l’eau, vous aurez pour missions :

• Assistance technique à la protection de la ressource en eau :
- Protection de la ressource eau :
→ accompagnement des collectivités dans leurs démarches de protection des ressources en eau, depuis la définition des travaux jusqu’à la réception
→ veille au bon entretien des ouvrages et à la bonne application des servitudes par l’intermédiaire de visites de terrain

• Assistance technique à la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages d’eau potable
- Observatoire de l’eau
→ mise en œuvre du projet de suivi des ressources en eau : marchés publics, formalisation du partenariat avec les propriétaires des ressources en eau, suivi des installations et équipements sur les différentes ressources en eau
→ consultation régulière des collectivités gestionnaires de l’eau pour bancariser les jaugeages et actualisation de la base de données sur l’état des ressources
→ exploitation des données et en garantir leurs fiabilités avant diffusion

• Assistance technique à la gestion des services d’eau potable
Veille administrative et réglementaire :
→ rédaction de pièces administratives à destination des collectivités
→ calcul des rendements de réseaux et des différents indices à partir des volumes relevés
→ accompagnement des agents des services de l’eau et des élus sur les thématiques diverses de l’eau potable
→ veille à la bonne réalisation des travaux d’eau potable conformément aux conditions d’éligibilité

Système d’Information Géographique :
→ Utilisation de l’outil QGIS pour mise à jour des plans des réseaux d’eau potable des UDI
→ production des cartes sur la situation de l’état des ressources en eau, la localisation des captages…

• Participation à l’élaboration du Schéma du Directeur Départemental AEP

Profil recherché

- Formation initiale et/ou acquis professionnels en eau potable (Niveau BTS ou Licence)
- Connaissances techniques et administratives approfondies dans le domaine de l’eau potable
- Maîtrise des procédures administratives de régularisation des captages d’eau potable
- Maîtrise des règles de base de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’informations géographiques (SIG, bases de données)
- Permis B indispensable
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles avec les élus et les agents des collectivités locales et les partenaires institutionnels, techniques et financiers du domaine de compétence

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
    Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
    Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
    Poste basé à Mende
    Date limite de réception des dossiers : 5 octobre 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/11/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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