Technicien en santé environnementale (h/f) - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083260928001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté en qualité de Technicien en santé environnementale au sein du Service Santé Environnementale de la Direction Veille Sanitaire SCHS au sein de la DGA Aménagement, Développement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260928001109-technicien-sante-environnementale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez du Permis B ;
Vous disposez d’un BAC+2 ;
Vous avez connaissance des règles administratives, de la réglementation en matière sanitaire (CGCT/RSD/CSP/CCH/Décrets et arrêtés des domaines d’activités) et les pouvoirs de Police du Maire ;
Vous avez des notions de droit (procédures judiciaires, PV, code pénal) ;
Vous savez rédiger des courriers, des rapports techniques et des notes de synthèse ;
Vous savez appliquer les orientations et les priorités de l’autorité territoriale ;
Vous avez des connaissances sur les règles en matière d’hygiène et de salubrité ;
Vous avez des connaissances de base sur le bâtiment (pathologie du bâtiment), en environnement et en hygiène alimentaire ;
Vous savez établir un diagnostic technique ;
Vous savez analyser et appliquer la réglementation ;
Vous savez analyser et évaluer les risques ;
Vous savez rédiger des rapports techniques et des courriers administratifs ;
Vous pratiquer les logiciels bureautiques et vous maitrisez l’outil informatique ;
Vous avez une bonne capacité d’écoute et d’observation ;
Vous avez une bonne capacité de diagnostic, d’analyse et de synthèse ;
Vous avez une bonne capacité à gérer une mission déléguée ;
Vous avez une bonne capacité à conduire des entretiens, à prévenir et à gérer des conflits ;
Être courtois et faire preuve de réserve ;
Vous êtes rigoureux et organisé ;
Vous savez faire preuve d’initiative ;
Vous avez un bon esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
