Technicien informatique - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091260831000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction du service informatique, vous participerez à l’assistance de proximité auprès des utilisateurs, à l’évolution du système d’information et à la gestion des équipements, logiciels, utilisateurs et prestataires. Vous assurerez également l’administration, le maintien en conditions opérationnelles et la sécurisation des systèmes et réseaux informatiques de la collectivité.
Support et assistance aux utilisateurs
- Intervenir auprès des utilisateurs et les conseiller
- Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et réseaux.
- Participer à la gestion du parc informatique et des logiciels métiers.
- Rédiger des procédures et documents techniques à destination des utilisateurs et des équipes
Participation à la stratégie SI
- Collaborer à l’élaboration de la stratégie numérique de la collectivité.
- Être force de proposition sur les orientations techniques et organisationnelles,
Administration réseau et systèmes (à moyen terme)
- Assurer la gestion, la supervision et la maintenance des infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, VLAN…)
- Administrer les serveurs Windows (AD, DNS, DHCP, GPO…) la virtualisation (Hyper-V / VMware) et les systèmes de sauvegarde.
- Garantir la sécurité du SI (pare-feux, antivirus, mise à jour, contrôle des accès, PRA/PCA);
- Mettre en œuvre des projets de modernisation ou d’évolution des infrastructures (virtualisation, cloud, mobilité, cybersécurité…)
Profil recherché
LE PROFIL
Bac + 2/3 informatique (autoditacte selon expérience)
Expérience de 2 à 3 ans (ou plus) sur un poste similaire
Maîtrise des environnements Microsoft
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service public.
Expérience en virtualisation (Hyper-V, Vmware)
Connaissances en réseaux (routage, commutation…)
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet 36h / semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / semaine)
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Titres-repas pris en charge à 50 % + CNAS
Forfait mobilité durable
Mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
