Technicien informatique collèges (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260903000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de la Modernisation, l'équipe du Programme transversal collèges assure la mise en oeuvre et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d'information et des projets numériques des 52 collèges publics du territoire.
Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes :
un technicien en charge de la gestion de parc,
un technicien en charge du support de la zone centre,
le responsable de la cellule collège - également en charge du support de la zone nord
et de la responsable du programme collège numérique.
Basé(e) à terme à Avranches, vous assurerez principalement le support et le maintien en conditions opérationnels des 17 collèges de la zone sud. Vous participerez également aux différents projets de modernisation inhérents à la vie du SI collèges du Département portés par l'équipe.
Dans un premier temps et selon les situations, vous serez basé la Maison du Département
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260903000485-technicien-informatique-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences comportementales :
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité de travail en équipe, y compris en distanciel
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler dans un environnement scolaire (discrétion, ponctualité, polyvalence, adaptabilité)
- Sens du service
Compétences techniques :
- Connaissances des environnements Windows (serveurs et postes de travail)Administration
- Mise à jour des postes
- Gestion des profils utilisateurs
- Gestion des GPO
- Gestion des annuaires (Active Directory)
- Connaissance de base sur les réseaux locaux filaires et sans filParamétrage d'un poste de travail (DHCP, IP fixe)
- Paramétrage d'un commutateur (gestion des vlans)
- Maîtrise de l'anglais technique
Profil :
Bac + 2 dans le domaine informatique
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Laurent YVER, responsable de la cellule Activités collèges, 06 07 71 69 03
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
