Technicien informatique de proximité (h/f) - Villejuif
Référence : O094260825001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des systèmes d’information et d’organisation est en
charge du maintien et de l’évolution du système d’information au service des 60 000 habitants et 1 400 agents de la collectivité.
En évolution permanente avec comme moteur l’innovation et la
qualité de service, elle regroupe les services Technique, Usages,
Support et Administratif.
Les missions du service Technique recouvrent notamment les
études, déploiements, maintien en conditions opérationnelles,
sécurité dans les domaines suivants : réseaux, systèmes, sécurité,
téléphonie, postes de travail, périphériques, mobilité, programmation, bases de données, applicatifs, plan de continuité et de reprise informatique, dispositifs d’accès, supervision.
Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, en tant que
technicien·ne réseaux et systèmes vous participez aux projets et à l’installation, à la continuité, à l’évolution et à la sécurité des
services réseaux, des matériels d’infrastructure et de communication.
Vous contribuez activement au support utilisateur et vous participez au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des éléments de production utilisateurs.
Vous interviendrez également dans la mise en oeuvre des projets
informatiques, en assurant la sécurité, l’intégrité, la disponibilité
et la performance des éléments de production. Il vous incombera de répondre aux exigences de qualité de service en veillant au respect des consignes, des délais et des procédures.
En parallèle, vous participerez à la mise en oeuvre et au contrôle
des services, en contribuant à assurer une assistance et un
support efficace.
Vous prendrez également en charge la gestion des profils et des
droits utilisateurs et participerez aux groupes de travail et de
réflexion au sein de la DSIO et de la Ville.
Profil recherché
Vous êtes titulaire de la fonction publique au grade technicien
territorial ou vous possédez une formation de niveau BAC+2 à
BAC+3 (BTS ou Licence) dans le domaine informatique.
Expérience professionnelle souhaitée (une expérience au sein d’une administration publique/collectivité territoriale est souhaitée).
Vos compétences techniques couvrent l’installation et la
maintenance des outils et systèmes, l’architecture du système
d’information, ainsi que les réseaux et leurs protocoles.
Vous contribuez au suivi des tableaux de bord et à la rédaction de la documentation. Vous assurez le maintien en conditions
opérationnelles des systèmes (MCO) en identifiant et en
corrigeant les dysfonctionnements, en réalisant la maintenance
corrective et évolutive, et en gérant les changements selon ITIL.
Doté(e) d’autonomie, de rigueur et d’un esprit d’initiative, vous
appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de
méthodologie.
Vos qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre compte de votre activité sont des atouts essentiels. Enfin, votre curiosité et votre veille technologique vous permettent d’évoluer constamment.
Vous êtes motivé, passionné, curieux et prêt à vous investir
pleinement. Votre dynamisme et votre engagement seront des atouts majeurs pour rejoindre notre équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
