Technicien informatique (h/f) - LE PETIT QUEVILLY
Référence : O076261008001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Petit-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien(ne) informatique
Missions principales :
- Support Utilisateur 1er niveau sur application métier
- Support utilisateur 1er et 2ème niveau sur le matériel et l’environnement Windows
- Déploiement des postes de travail
- Intervention technique sur le parc imprimante/copieurs
- Intervention technique sur le parc vidéo projection
- Intervention de base sur le réseau (commutateurs, câblage, routeurs…)
- Intervention de paramétrage des éléments actifs réseau (commutateurs, routeurs…)
Missions annexes :
- Participer à la mise à jour de l’inventaire du matériel
- Gestion Serveur d’impression
- Relations avec les fournisseurs
- Mise à jour du parc dans GLPI
- Suivi des consommables
- Formation
Profil recherché
Cadre d'emploi des Techniciens
- Connaître l’environnement des postes de travail sous Windows (Windows 10/ Windows 11) et périphériques
- Connaître les outils bureautiques (suite Microsoft Office et Open Office)
- Savoir installer ou désinstaller un logiciel spécifique
- Savoir installer un poste de travail
- Savoir diagnostiquer une panne simple et intervenir pour la réparer
- Connaitre l’administration serveur d’impression Windows Serveur
- Connaitre la gestion Aruba OS
- Suivre des procédures
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Faire preuve de pédagogie et de patience
- Qualités relationnelles, Sens du travail en équipe, et Autonomie
- Formation Bac Professionnel / BTS
- Permis B exigé
- Une habilitation électrique serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame la Maire 2 place Henri Barbusse BP 202 76141 PETIT-QUEVILLY Cedex
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
