Technicien logiciel - Gestionnaire d'applications sociales (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260121000725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En 2026, la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique du Département des Deux-Sèvres se transforme pour devenir un acteur clé de l'innovation et de la transformation numérique de la collectivité. Nous construisons une organisation tournée vers l'avenir, capable d'accompagner les métiers, d'anticiper les besoins et de proposer des solutions technologiques performantes. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons plusieurs talents et notamment un technicien logiciel.
En 2026, la direction des systèmes d'information et du numérique du Département des Deux-Sèvres se transforme pour devenir un acteur clé de l'innovation et de la transformation numérique de la collectivité. Nous construisons une organisation tournée vers l'avenir, capable d'accompagner les métiers, d'anticiper les besoins et de proposer des solutions technologiques performantes. Vous assurerez la mise en oeuvre des logiciels métiers (volet technique et organisationnel) du secteur du social (IODAS, HORUS, SOLATIS, Parcours solidarité,...), mais aussi des portails web (portail assmat, téléservice MDPH, téléservice APA, Département et notaires,...).
Vous serez également le relais technique de référence dans l'utilisation de certains logiciels techniques : Business Objects pour le secteur du social.
Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons plusieurs talents et notamment un technicien logiciel.
Positionné comme technicien logiciel, au sein du service projets et transformation numérique, vous aurez pour mission de :
* Développer des états décisionnels Business Objects pour répondre aux besoins des services métiers,
* Réaliser des requêtes SQL pour interroger les univers fournis par les éditeurs de logiciels métiers ou gérés en interne,
* Assurer la maintenance des états et univers produits et les corrections suite aux problèmes soulevés,
* Optimiser les fonctionnalités, prendre en compte les demandes d'évolutions,
* Réaliser les tests d'intégration,
* Rédiger et mettre à jour la documentation associée,
* Travailler en collaboration avec les techniciens logiciels et chefs de projets en charge des applicatifs métiers sur les sujets décisionnels,
* Assurer l'interface avec les référents fonctionnels métiers.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2/3 informatique, vous possédez de bonnes connaissances informatiques (Business Objects, SQL, base de données), nécessitant une maîtrise de la solution décisionnelle Business Objects. Vous avez idéalement une première expérience en collectivité locale et maîtrise d'un ou plusieurs logiciels métiers (nous vous formerons aux applications métiers dont vous aurez la charge).
Vous êtes apprécié pour vos compétences relationnelles et votre esprit d'équipe, mais également pour votre rigueur, votre réactivité, votre autonomie dans le travail et vos capacités rédactionnelles.
Conditions du poste :
* Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle CDD 3 ans à temps complet (renouvelable) - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 11 septembre 2026
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Olivier DEBORDE - Chef de service adjoint projets et transformation numérique - olivier.DEBORDE@deux-sevres.fr
Rejoindre la nouvelle Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, c'est saisir l'opportunité de participer à une aventure ambitieuse au coeur de la transformation digitale de la collectivité. Nous recherchons des talents motivés, curieux et engagés, prêts à concevoir des solutions innovantes, moderniser nos services et accompagner les usages numériques de demain. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, contribuer à des projets concrets et avoir un impact réel sur le service public, nous attendons vos candidatures.
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
