Technicien (ne) Eau Potable - Prévention / Production / Distribution / Traitement
Référence : O076260227000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+ tickets restaurant+ Participation Mutuelle GMS et Santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Cycle de l’Eau de la CCICV (Eau, Assainissement et GEMAPI), créé le 1er janvier 2026, ce poste de technicien assure le suivi de l’assainissement collectif (collecte, traitement et REUT) sous le pilotage du Responsable du Service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260227000684-technicien-ne-eau-potable-prevention-production-distribution-traitement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoirs :
Législation de la production, du traitement, de la distribution et du stockage de l'eau
Règles et techniques de génie civil,
Environnement réglementaire (délégation de service public, autorisation de travaux, loi sur l'eau, installations classées, déclaration d'utilité publique, code de l’Urbanisme, Lois « Grenelle », etc.) et professionnel (fonctionnement des collectivités, responsabilité civile et pénale des agents) ; Régle-mentation des installations classées pour la protection de l'environnement ; Règlement de service, du réseau et des installations
Infrastructures et équipements des réseaux, technologies et caractéristiques techniques des maté-riaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, arrêt de production d’eau potable, ...)
Matériels de mesures, d'exploitation d'eau
Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau
Réglementation liée à la protection de la ressource en eau
Modélisation des aquifères, simulation de leur fonctionnement et leur évolution
* Savoir-faire :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable
Coordination, pilotage et évaluation des projets
Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
Evaluer le patrimoine et les risques
Définir les besoins en matériel pour la réalisation des travaux, planifier et contrôler la réalisation des travaux : matériaux employés, travail dans les règles de l'art, etc...
Suivi régulier des études et travaux
Coordonner les interventions des entreprises
Rédiger des comptes rendus des observations effectuées
Faire respecter les instructions
Suivre des études préalables aux travaux
* Savoir être :
Organisation de travail encadrée par le responsable de service
Sens du contact, techniques d’animation, supports de communication, réseaux d’information
Méthode et réactivité, sens du contact et du service public
Qui sommes-nous ?
Définie sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux, du Pays de Bray et de la Métropole Rouen-Normandie, la Communauté de Communes Inter Caux Vexin issue de la fusion de 3 Communauté de Communes est venue consacrer la collaboration établie de longue date entre les élus locaux.
Pour un fonctionnement efficient et assurer la continuité du service public, chaque ancien siège (Montville, Buchy, Martainville-Epreville) des trois Communautés de Communes est devenu un pôle de proximité. L'objectif est de permettre à tous, habitants comme élus, de bénéficier des services et des informations au plus près de son domicile. Buchy est de surcroît le siège légal.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser Lettre et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
