Technicien polyvalent du spectacle (F / H) - COMMUNE DE BELLERIVE SUR ALLIER
Référence : O003260728001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellerive-sur-Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bellerive-Sur-Allier
Membre de la Communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle - Catégorie B/C
Technicien polyvalent du spectacle (H / F)
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o003260728001447-technicien-polyvalent-spectacle-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Issu d’une formation dans le domaine du spectacle vivant, vous bénéficiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires. Une expérience en matière de technique son et lumière est indispensable.
Titulaire du permis B, du SSIAP 1, du CACES nacelle 1A-1B et d’habilitations électriques, vous maîtrisez les règles de sécurité et respectez les conditions d’utilisation du matériel.
Vous maitrisez les notions de base de l’informatique (mail, word, excel).
Autonome et méthodique, vous connaissez les contraintes liées au spectacle vivant. Vous êtes en capacité d’identifier le matériel demandé, de lire les fiches techniques, d’adapter, négocier et d’implanter et régler le matériel et les équipements.
Votre organisation et de bonnes qualités relationnelles, vous permettent de vous adapter avec les différentes équipes qui participent à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposée sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Maire.
Rejoindre Bellerive Sur Allier
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Un cadre de vie agréable : https://www.ville-bellerive-sur-allier.fr/
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Une prime de fin d’année
- Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail
- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Un accompagnement individuel au développement des compétences
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
