Chargé de mission marché forain - VAULX-EN-VELIN
Référence : O069260903001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaulx-en-Velin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé de Mission Marches Forains - H/F
Poste n° 964
DIRECTION DEVELOPPEMENT URBAIN
Service ou structure : SERVICE ECONOMIE EMPLOI
Cadre d’emplois : ATTACHE
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+ 1 : Responsable du service économie emploi
N+2 : Directrice du Développement Urbain
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Mission de la direction :
Le Service Economie Emploi met en œuvre les politiques publiques soutenant l’emploi, l’insertion et l’économie de proximité : entreprises, commerces, artisanat, création d’activités, économie sociale et solidaire, marchés forains. La politique locale vise à rapprocher le développement économique de l’accès à l’emploi.
Au cœur de cette dynamique, les marchés forains et les commerces non sédentaires (foodtrucks, fleuristes ambulants, etc) constituent une dimension importante du commerce proximité et sont des espaces de lien social et des lieux de rencontre et d’animation. Ils jouent un rôle essentiel pour l’accès à une alimentation diversifiée et abordable, notamment dans les quartiers populaires.
Les marchés municipaux sont pilotés et gérés par le Service Economie Emploi, composé de 5 agents (+1 agent GPV) dont le régisseur placier et le (la) chargé(e) de mission marchés forains et commerces non-sédentaires. Il y a 5 tenues de marchés chaque semaine :
- Mardi et dimanche : quartier du Village, places Gilbert Boissier et Francis Beausoleil
- Mercredi et samedi : quartier du Mas du Taureau, place François Mauriac (2ème plus gros marché de l’agglomération)
- Jeudi : quartier de l’Ecoin-Thibaude, place Noël Carmellino (future place Badinter).
La municipalité engage des évolutions majeures pour dynamiser ses marchés :
- La mise en place du tri des déchets pour des marchés propres depuis mai 2024
- Le déménagement et la création d’une nouvelle place pour le marché du jeudi fin 2025
- L’aménagement d’une nouvelle place de marché au Mas du Taureau à l’horizon 2030
- Le développement d’une nouvelle offre commerciale au Village
- Une démarche continue de co-construction avec les commerçants non-sédentaires et leurs représentants pour garantir des marchés vivants, équilibrés et attractifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260903001419-charge-mission-marche-forain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la réglementation en matière de régie de recettes, réglementation du commerce non sédentaire, occupation du domaine public
- Maîtrise des outils bureautiques et de la conduite de réunions
Savoir-être :
- Qualités relationnelles avérées (diplomatie, résolution de conflits, synthèse, adaptation à divers publics : élus / autres services / forains)
- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacité à comprendre un contexte et des situations individuelles
- Capacités d’adaptation
- Capacité à s’intégrer dans une équipe ; travail en transversalité avec les autres services
- Capacité à rendre compte
Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets, pilotage de dossiers ;
- Encadrement fonctionnel et coordination du placier principal et des remplaçants ;
- Qualités rédactionnelles (courriers, arrêtés municipaux, notes d’aide à la décision…)
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps plein
- Horaires de cadre
- Présence occasionnelle sur les marchés tôt le matin
- Déplacements réguliers sur les marchés pour le suivi de l’activité
- Lieu de travail : service économie emploi, 3 avenue Georges Dimitrov – Vaulx-en-Velin
- Télétravail
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
- Formation supérieure dans le domaine du développement local
Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d’une valeur faciale de 8.50€ et participation de l’employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire,
En candidatant directement sur le site
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/10/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
