Technicien SATESE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
Référence : O026261005000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alixan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Technicien(ne) SATESE, rattaché(e) à la Direction de l’Environnement, au sein du Service Gestion de l’Eau – Pôle SATESE.
Poste à temps plein, basé à Alixan, à pourvoir au 1er janvier 2027.
La Direction de l’Environnement met en œuvre la politique départementale en matière d’environnement. Elle intervient notamment dans la préservation et la valorisation des espaces naturels, l’amélioration du cadre de vie et la gestion de la ressource en eau dans le département.
Le Service Gestion de l’Eau met en œuvre et soutient les actions contribuant à l’amélioration de la ressource en eau dans le département, en matière de qualité, de quantité, de cours d’eau, d’assainissement et d’eau potable. Au sein du service, le Pôle SATESE assure une assistance technique à l’exploitation des stations d’épuration et conseille les collectivités.
En qualité de Technicien(ne) SATESE, vos principales missions seront :
Apporter aux exploitants de stations d’épuration les conseils permettant d’améliorer et d’optimiser le fonctionnement des systèmes d’assainissement dont ils ont la charge ;
Apporter aux maîtres d’ouvrage les informations permettant une meilleure connaissance de leurs installations d’épuration et proposer, en cas d’anomalie, les actions nécessaires ;
Conseiller techniquement les communes dans leurs projets d’amélioration ou de réfection des ouvrages existants ainsi que dans la réalisation de nouveaux ouvrages d’assainissement ;
Contribuer à la constitution d’une base de données départementale permettant de mesurer la performance du parc existant et de participer à la programmation des aides à l’investissement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien supérieur, ou éventuellement d’ingénieur, dans le domaine du traitement de l’eau (Bac +2 minimum avec une formation en lien direct avec le métier).
Une première expérience dans le domaine de l’assainissement est souhaitée.
Vous possédez de solides connaissances théoriques et pratiques des filières d’épuration et de leur fonctionnement.
Vous savez utiliser du matériel de métrologie et respecter les protocoles de mesure.
Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous savez conseiller, communiquer et travailler avec des interlocuteurs variés : exploitants, collectivités, élus, bureaux d’études et partenaires.
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et savez planifier vos interventions.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de l’Environnement !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261005000991-technicien-satese?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
