Technicien son et lumière - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260910001414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez vie aux événements de Mérignac ! Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la technique son et lumière des manifestations culturelles, sportives et éducatives de la ville. Un poste concret, varié, où votre expertise contribuera à créer des moments inoubliables pour les habitants.
Qui sommes-nous ?
Mérignac, ville dynamique de l’agglomération bordelaise, allie qualité de vie, patrimoine et innovation. Engagée dans une politique culturelle et événementielle ambitieuse, elle organise plus de 200 manifestations par an, nécessitant des compétences techniques pointues pour garantir leur succès.
Ce que l’on attend de vous :
Au sein du service commerces et événementiels de proximité, vous intégrerez l’équipe d’interventions événementielles lumière/audiovisuel, composée de professionnels passionnés. Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous collaborerez avec les services municipaux (culture, sport, éducation), les associations et les prestataires externes pour assurer la logistique technique des événements.
Votre futur au quotidien :
• Installer et gérer les équipements son et lumière pour les manifestations (concerts, spectacles, compétitions sportives, expositions, etc.), en intérieur comme en extérieur ;
• Assurer la maintenance du parc matériel (inventaire, entretien, contrôle) pour garantir sa disponibilité et sa sécurité ;
• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques (régies son/lumière, projections, captations) en respectant les normes de sécurité et les attentes des organisateurs ;
• Participer à la logistique des événements (montage/démontage de structures, gestion des flux techniques) ;
• Travailler en équipe avec les autres techniciens et les services municipaux pour adapter les solutions aux besoins des manifestations ;
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie dans toutes vos interventions.
Et votre environnement de travail ?
- Lieu de travail : centre technique municipal (6-8, Av. de la Grange Noire, 33700 Mérignac) ;
- Temps de travail : 8h – 12h15 et 13h30 – 17h
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien vos missions, vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Compétences techniques :
• Maîtrise des consoles son et lumière, des logiciels métiers et des équipements audiovisuels ;
• Connaissance des normes de sécurité (électricité, ERP, etc.) et des règles d’entretien du matériel ;
• Permis B obligatoire ;
• Habilitations électriques BS/BE manœuvre et CACES appréciés.
Savoir-être :
• Sens du service public et goût pour le travail en équipe ;
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer les imprévus ;
• Bon relationnel pour échanger avec les organisateurs, les prestataires et le public.
Expérience :
• Expérience confirmée en sonorisation et éclairage événementiel (en collectivité, association ou secteur privé) ;
• Une première expérience en collectivité territoriale serait un plus.
Diplômes :
• Formation technique en audiovisuel, son, lumière ou électrotechnique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Processus de recrutement :
1. Annonce publiée 1mois
2. Examen des candidatures
3. Entretien avec le service RH et les responsables hiérarchiques
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Attention : Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=7240&idOrigine=505&LCID=1036
La ville de Mérignac s’engage pour l’égalité professionnelle et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
