RESTAURATEUR.RICE RELIEUR.EUSE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
Référence : O033260923001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Gironde recrute un.e RESTAURATEUR.RICE RELIEUR.EUSE (Catégorie B - Filière Culturelle - Cadre d'emplois des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Sous la responsabilité de l'adjoint.e en charge de la conservation, au sein du service dédié à la conservation et au numérique, travaille en binôme avec un.e autre restaurateur.rice à la conservation curative et à la restauration des documents d'archives selon la programmation définie par la direction.
Analyser l'état des documents pour la restauration et la conservation
Consulter le cas échéant des laboratoires extérieurs spécialisés
Etudier les nouveaux produits et méthodes de restauration
Rédiger des rapports d'activités et des cahiers des charges
Restaurer et relier les documents suite à cette analyse
Tenir à jour le dossier de restauration de chaque pièce
Participer aux instances de pilotage (comité), aux projets transversaux et aux actions de valorisation auprès du public
Assurer des permanences en présidence ou en magasinage en salle de lecture en lien avec le planning associé
Apporter son expertise et son conseil technique en matière de restauration, de reliure, de conservation préventive et curative auprès des usagers internes et externes
Participer aux missions et actions en conservation préventive : élaboration et mise à jour du PSBC, traitement de sinistres, surveillance climatique, conseil et accompagnement en conditionnement, etc.
Alimenter les documents et outils de suivi, notamment le tableau exhaustif des archives traitées à l'atelier et par des prestataires
Profil recherché
Capacité à arrêter les dégradations, à nettoyer, à consolider et / ou à reconstituer la pièce
Capacité à diagnostiquer l'état d'une pièce et anticiper les risques liés à sa restauration
Capacité à synthétiser et à rédiger des documents, supports, synthèses et comptes-rendus
Connaissance de l'histoire de l'art et des civilisations et de l'archéologie
Connaissance des outils et logiciels métier
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Connaissance des techniques de restauration et de reliure des documents anciens
Connaissance des techniques de traçabilité
Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Connaissance du cadre règlementaire des archives
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/10/2026
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*Chargée / Chargé de restauration d’œuvres et d’objets d’art*
