Technicien systèmes, réseaux et support des sytèmes d'information - MONTIVILLIERS
Référence : O076261104000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montivilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité du système d'information de la Ville.
Vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures numériques et accompagnez les utilisateurs des services municipaux, du CCAS, des résidences autonomie et des écoles de la commune dans leurs usages quotidiens.
Force de proposition, vous participez aux projets d'évolution du système d'information et contribuez à son adaptation aux besoins des services et aux évolutions technologiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261104000184-technicien-systemes-reseaux-support-sytemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire du permis B
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Systèmes d'exploitation et outils de production ;
• Administration des systèmes, infrastructures virtualisées et sauvegardes ;
• Administration et exploitation des réseaux informatiques et équipements d'interconnexion ;
• Gestion des annuaires, identités et habilitations ;
• Logiciels, progiciels et applicatifs métiers ;
• Téléphonie fixe, mobile et solutions de communication ;
• Cybersécurité : principes, normes et procédures de sécurité des systèmes d'information ;
• Supervision, maintenance et dépannage des systèmes, réseaux et applications ;
• Gestion des équipements d'impression sécurisée et des objets connectés (IoT) ;
• Techniques de diagnostic et de résolution des incidents ;
• Techniques de communication, d'accompagnement et de sensibilisation des utilisateurs ;
• Rédaction de procédures, documentation technique et outils de planification.
COMPÉTENCES RELATIONNELLES
• Sens de l'écoute, pédagogie et aptitude à accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils numériques ;
• Capacité à travailler en équipe et à assurer le partage des connaissances et des informations nécessaires à la continuité de service ;
• Aptitude à coordonner ses interventions et à faire preuve de polyvalence afin de garantir la prise en charge des demandes en cas d'absence d'un collègue ;
• Réactivité, autonomie et sens du service public ;
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (services municipaux, CCAS, résidences autonomie, écoles, prestataires).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par mail à l'adresse :
contact@ville-montivilliers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
