Technicien télécom - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260618000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir, modéliser et structurer des informations géographiques de la collectivité pour permettre aux utilisateurs de disposer de cartes personnalisées et d'effectuer des analyses géospatiales pour répondre aux besoins des différentes politiques départementales.
Conduite de projets :
Conduire des projets métiers ou transversaux s'appuyant sur un large éventail de données externes ou produites par la collectivité.
Animer les projets avec les directions bénéficiaires tout en s'appuyant sur la documentation de suivi de projet (compte rendu, reporting) et la planification de leur réalisation.
Assurer la réalisation technique des projets en s'appuyant sur les ressources disponibles en internes (équipe SIG) comme en externes (prestataire). Cela passe par l'analyse des besoins et les problématiques des directions métiers, la modélisation et la création des bases de données métiers, la création des applications (design de l'interface, l'implémentation des fonctions, leur paramétrage) dont les ressources sont disponibles sur la plateforme SIG.
Accompagnement et maintenance :
Accompagner les directions en amont des projets pour les conseiller et en aval pour leur permettre de s'approprier les solutions applicatives livrées.
Concevoir des supports pédagogiques et didactiques,
Animer des ateliers avec les utilisateurs des applications pour la prise en main et la montée en compétence,
Assurer l'assistance (expertise, problèmes complexes, etc.).
Traitement et restitution des données spatiales :
Recueillir et traiter des sources de données pertinentes et de qualité, faire des analyses,
Créer des tableaux de bord, de travaux cartographiques et statistiques.
Administration techniques du SIG
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
