Technicien travaux et entretien VRD - MAIRIE DE THONON LES BAINS
Référence : O074261105000159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thonon-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du directeur du service voirie et le pilotage de la directrice adjointe.
• Proposition d’élaboration et pilotage du programme annuel de maintenance annuel sur la base du diagnostic des chaussées
• Rédaction de pièces écrites techniques (CCTP, notices, notes de calcul)
• Etablissement de métrés et participation au chiffrage des travaux
• Analyse technique et financière des offres des entreprises dans le cadre d’une consultation de marché de travaux
• Suivi de projets : supervision de chantier (réunions, compte-rendu, gestion technique et administrative)
• Sens relationnel avec les tiers : maitre d’œuvre, concessionnaires, entreprises travaux et l’ensemble des acteurs du projet
• Une expérience de suivi de chantier serait un plus
Profil recherché
• Connaissance des normes et règles techniques de VRD
• Parfaite connaissance de la technicité des travaux de voirie et maîtrise de la réglementation relative à la voirie
• Connaissances informatiques : Pack office, Microsoft Project
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles pour vous intégrer à une équipe
• Assurer le suivi et le montage des dossiers de consultation des entreprises
• Chiffrer (estimations fines) et planifier (programmer et établir les plannings prévisionnels d’exécution) les réalisations des travaux, toujours en collaboration avec les autres cellules
• Suivi technique, administratif et financier des travaux
• Maîtrise de techniques de gestion de projets à court, moyen et longs termes
• Connaissance de la réglementation relative à la commande publique
• Sens du dialogue et du service public
• Grande disponibilité
• Bonnes qualités relationnelles pour s’intégrer à une équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et LM par mail : recrutement@ville-thonon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
