Technicien travaux programmés (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260527000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de cette ambition, la Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) pilote la conception, la construction, la rénovation et l’entretien d’un patrimoine communal de près de 300 ensembles immobiliers représentant 400 000 m².
Avec plus de 150 agents, un budget d’investissement annuel de 55 M€ et 10 M€ de fonctionnement, la DBA rassemble l’ensemble des expertises bâtimentaires autour de projets structurants et innovants. Organisée en plusieurs services spécialisés (Maîtrise d’ouvrage, travaux programmés, sécurité, énergie, entretien et support), elle intervient à chaque étape de la vie des bâtiments publics pour garantir performance, sécurité et qualité de service aux habitants.
L’équipe de chargés d’opérations (en conception et pilotage) et de techniciens (en pilotage et suivi de chantier) disposent d’un portefeuille de chantiers diversifiés, allant des écoles aux musées, en passant par les bâtiments administratifs, des centres de santé, des gymnases, des maisons de quartier, des conservatoires, et toute une diversité d’équipements !
Afin d’enrichir l’équipe du service « Travaux programmés », la ville de Saint-Denis Pierrefitte recherche son technicien ou sa technicienne travaux programmés.
Sous la responsabilité du. de la chef.fe de service, vous avez la charge d’assurer la gestion des travaux d’un portefeuille d’équipements.
Sur chaque projet, vous apportez une expertise sur les choix techniques, les matériaux, les équipements et les contraintes réglementaires. Vous évaluez les coûts des opérations et définissez les plannings ainsi que le phasage des travaux. Vous pilotez les opérations de travaux de la préparation des marchés publics jusqu’à la réception des chantiers. Vous suivez l’exécution des travaux et contrôlez la conformité technique des prestations réalisées. Vous veillez au respect des normes réglementaires, des exigences de sécurité et des objectifs de qualité. Vous contrôlez les pièces administratives, les dossiers de sécurité et le suivi budgétaire des opérations. Vous garantissez la maîtrise des dépenses et le bon engagement financier des projets.
En pilotage d’opérations, vous coordonnez les programmations annuelles de travaux, préparez les arbitrages de la hiérarchie à travers des notes d’analyse et des propositions de scénarios.
En diagnostic du patrimoine, vous réalisez et supervisez les études techniques nécessaires à la connaissance du patrimoine bâti, et vous pilotez les diagnostics techniques : structure, énergétique, acoustique, accessibilité, sécurité, etc.
Profil recherché
-BTS ou DUT spécialisé en technique du bâtiment
- Expérience confirmée en pilotage d’opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments publics
- Solides compétences techniques, architecturales et réglementaires (marchés publics, sécurité ERP, accessibilité)
- Maîtrise de la faisabilité, de l’estimation financière et de la planification des projets
- Bonne connaissance des enjeux de construction durable et de performance énergétique
- Capacité à concevoir, coordonner et suivre des opérations complexes
- Rigueur, sens de l’analyse et aptitude au travail transversal avec de multiples interlocuteurs
Poste ouvert aux titulaires de catégorie B, à défaut aux agents contractuels.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT, au prorata du temps de travail.
- Prime annuelle et CIA.
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle.
- Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessous pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
