TECHNICIEN VOIRIE (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260903000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction du patrimoine/voirie/mobilités, le service voirie/mobilités recherche son Technicien voirie (H/F).
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Vérifier et détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages de la voie publique (chaussée, trottoirs, signalisation, marquages, etc.)
- Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
- Conduire les opérations d’entretien de VRD sur la commune
- Participer aux réunions de chantier, définir les conditions d’intervention, s’assurer du respect des règles de sécurité
- Proposer et initier des actions en réponses aux demandes ou problèmes des habitants et usagers, rendre compte de leur exécution
- Coordonner, planifier et assurer le suivi administratif et technique des petites interventions des différents concessionnaires réseaux sur le domaine public
- Dans le cadre de la conservation du domaine public, veiller à la bonne réalisation des opérations et au contrôle des réfections de chaussées et de trottoirs dans le cadre du règlement de voirie, au bon maintien des exploitations sous chantier tant pour la sécurité des piétons que pour celle des automobilistes et contrôler diverses interventions sur le domaine public
- Assurer l’élaboration des arrêtés de réglementation de l’occupation du domaine public et de circulation pour les travaux
- Assurer le suivi des arrêtés et droits de voirie
- Réaliser, instruire et assurer la gestion administrative des DT-DICT
- Suivre les chantiers de VRD maîtrise d’ouvrage Ville
- Suivre l’ensemble des tableaux de bords relatifs à l’activité
- Être en capacité d’établir des documents financiers et administratifs (bons de commande, PV de réception de chantier)
- Rédaction et suivi de marchés publics
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Travail à l’intérieur (20%) et à l’extérieur (80%) par tous les temps et toutes les saisons
- Déplacements sur site (véhicule de service partagé)
- Port de vêtements de sécurité lors des visites de chantier
- Disponibilité
- Polyvalence
- Risques liés aux problèmes de sécurité des chantiers
- Télétravail non autorisé
Profil recherché
Diplôme de niveau 4 (BAC Professionnel Travaux Public)
Cadre d’emplois des Techniciens ou Agents de Maîtrise
Permis B obligatoire
Connaissances techniques et réglementaires en voirie et constructions routières
Compétences relatives à l’intervention à proximité des réseaux
Connaissance des normes de sécurité et des règles en matière de prévention ainsi que de la législation du travail
Aptitude à gérer d’éventuels conflits avec le public
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Cafés du management
Formations intra
Ateliers de prévention
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/80yzvhsdacwa0frjaa -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
