Technicien.ne chargé.e de la maintenance et du suivi d’activité - VILLEURBANNE

Référence : O069260904000704

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villeurbanne
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :

Un.e technicien.ne chargé.e de la maintenance et du suivi d’activité


Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service maîtrise de l’énergie et gestion des équipements techniques, vous serez en charge de :
• L’organisation des contrôles réglementaires, de la maintenance préventive et corrective des équipements techniques de la collectivité
• La conduite d’opération pour les travaux de rénovation ou de mise en conformité des équipements techniques
• L’ élaboration de bilans et de synthèses sur l’activité du service
• La prospective en matière de financement pour les travaux liés à la rénovation énergétique

• Préparer et suivre les budgets liés aux marchés de service, de prestations intellectuelles et de travaux liés aux missions du poste
• Rédiger les pièces techniques et administratives pour la passation des marchés
• Rechercher les possibilités d'optimisation des contrats tant au niveau de la pertinence technique que de leur mode de dévolution
• Assurer la conduite d’opération, le suivi technique, administratif et financier des marchés
• Assurer une veille réglementaire pour les équipements techniques des bâtiments
• Intégrer les activités du poste dans le logiciel métier de gestion patrimoniale
• Administrer, en lien avec le.la chef.fe de service, la base de données du périmètre du service du logiciel métier de gestion patrimoniale
• Etablir des bilans d’activité du service sur la base de l’outil de gestion patrimoniale
• Présenter des retours d’expériences sur le plan qualitatif et quantitatif pour les opérations de travaux du service (procédures, outils, budget, etc.)
• Suivre les procédures de traitement des certificats d’économie d’énergie (CEE)
• Rechercher des financements complémentaires pour les travaux d’économie d’énergie et suivre les dossiers de leur montage jusqu’au versement des subventions
• Assurer, auprès des autres techniciens.nnes de la direction, une assistance dans la rédaction des cahiers des charges des équipements techniques soumis à une maintenance ultérieure

Profil recherché

Connaissances
• Code des marchés publics
• Comptabilité publique
• Règlements et normes des équipements techniques des bâtiments et sécurité ERP
• Conduite d’opération

Savoir-faire
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité d’adaptation aux logiciels métiers

Savoir être et attitudes requises
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Savoir rendre compte

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Spécificités liées au poste :
    • Participation à l’astreinte technique
    • Titulaire du permis de conduire VL


    • Lieu de travail : Mairie annexe 52 rue Racine – 69100 Villeurbanne

    Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

    • Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
    • Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
    • Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
    • Action sociale : catalogue de prestations Plurélya (chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances)
    • Activités sportives gratuites
    • Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

    Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 4 octobre 2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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