Technicien(ne) energie exploitation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME

Référence : O080260126001102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Amiens
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du chef de projet transition énergétique, le/la technicien(ne) assure le suivi des consommations d’énergie, le suivi des fiches techniques bâtimentaires, le suivi de l’exploitation du chauffage des bâtiments, apporte un soutien dans le cadre du projet de mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et des projets de la collectivité, et apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la mise en œuvre des orientations des programmes de rénovation ou de construction des bâtiments.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260126001102-technicien-ne-energie-exploitation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Contraintes du poste :
• Amplitude horaire
• Complexités relationnelles
• Travail sur écran
• Risques liés aux déplacements routiers, à la présence éventuelle de légionelle, d'amiante, de nuisibles..., aux accès en hauteur et aux accès difficiles (vide sanitaire, cave, grenier...), aux tensions psychologiques de terrain
• Astreinte bâtiment de 3 semaines par an

Profil recherché :

• Formation technicien domaine énergétique, génie thermique, génie climatique ou équivalent, confortée par une expérience dans le domaine du bâtiment ou de l’énergie
• Expérience appréciée dans la pratique des marchés publics
• Permis B

Compétences requises :

Connaissances :
• Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
• Connaissance des sciences de l’ingénieur en maintenance, électrotechnique, thermique, aéraulique, hydraulique, thermique du bâtiment et génie climatique
• Connaissance des contraintes énergétiques et environnementales
• Connaissance des réseaux et des partenaires du domaine d’activité
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires réglementaires
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’administration départementale
• Connaissances des méthodes d’accompagnement du changement et de gestion de projet
• Connaissance des procédures d’appel d’offres et achat public
• Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques (tableurs), création tableau croisés dynamiques, créations graphiques de suivis

Aptitudes professionnelles :
• Aptitude au suivi et au contrôle
• Capacité d’adaptation

Comportement professionnels- motivations :
• Autonomie
• Excellent relationnel
• Rigueur et méthode
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Disponibilité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • " Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
    de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/ "

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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