Chef d'équipe polyvalent du bâtiment - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE

Référence : O080260907000378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Amiens
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de l’Adjoint au Chef de Pôle Travaux, vous encadrez et animez une équipe d’agents polyvalents du bâtiment. Vous organisez et contrôlez le travail en fonction des demandes d’intervention sur le Secteur et vous participez à la réalisation des travaux.

* Encadrer et animer les équipes :
• Vous supervisez la répartition des activités entre les agents et vous organisez le temps de travail, suivez les congés et les formations des agents.
• Vous prenez l'attache avec les adjoints des responsables du Pôle Travaux pour répercuter les demandes d'intervention et leurs modalités de mise en œuvre (gestion des fiches travaux) et vous évaluez l'urgence de l'intervention et la capacité d'intervention de l'équipe au regard du problème posé et des compétences disponibles.
• Vous portez appui, conseil et assistance aux agents.
• Vous rédigez les comptes rendus à la hiérarchie (en cas de conflits, problèmes divers au sein de l’équipe, du fonctionnement, vis-à-vis d’administrés, etc.)
• Vous pouvez être sollicité en tant que tuteur dans le cadre d’accueil de stagiaires, d’apprentis, etc.

*Assurer le suivi des travaux :
• Vous contrôlez l’exécution des interventions, les délais de réalisation des travaux et leur qualité.
• Vous effectuez auprès des adjoints des responsables du Pôle Travaux le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés (fiches travaux et conseils d’écoles).
• Vous êtes force de proposition dans votre domaine d’activité.
• Vous veillez au respect des règlements d’hygiène et de sécurité.

*Missions transversales :
• Vous êtes amené à participer à la réalisation des travaux, à la logistique liée à l’événementiel et vous assurez différentes missions ponctuelles à la demande de votre hiérarchie.
• Vous relevez et traiter les besoins en habillement et EPI ainsi que les réclamations transmises par le CIP (doléances des administrés, Comités de quartier…).
• Vous faites le lien avec les responsables du Pôle Travaux sur les questions relatives au fonctionnement des équipes et à la situation des agents. Vous suivez le budget alloué aux prestations internes (achats de matériels) et externes.
• Enfin, vous êtes référent technique auprès des services techniques (garage, approvisionnement, fêtes et événements)

CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites du secteur / Présence indispensable pendant la période de la rentrée scolaire de septembre /Astreintes

39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition /
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité

Profil recherché

Vous justifiez d’un CAP dans un des domaines des corps d’état du bâtiment (ou idéalement d’un Bac professionnel avec une spécialisation bâtiment) et vous justifiez du Permis B. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’encadrement.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de salubrité et de sécurité. Vous savez utiliser l’outil informatique et êtes à l’aise avec la rédaction de notes ou rapports simples. Une bonne connaissance de la réglementation ERP et du fonctionnement du service public serait appréciée, ainsi qu’une expérience en encadrement.

Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve d’autonomie, de rigueur et de disponibilité et vous avez des capacités relationnelles avérées.

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle

La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47.

    Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5674) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 27/10/2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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