TECHNICIEN(NE) SYSTEMES ET RESEAUX F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974261015000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Technicien Systèmes et Réseaux est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de Digitalisation - Cellule Administration Exploitation.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de cellule, l'agent assure l'exploitation d'une infrastructure systèmes-réseaux desservant plus de 6 000 utilisateurs.
- Définir l'architecture technique du système d'information
- Participer à la déclinaison et à l'évolution de l'architecture technique du système d'information sous les directives du responsable de cellule.
- Élaborer des propositions d'optimisation technique et financière
- Participer à la formalisation, la documentation et la diffusion des normes de gestion optimale de l'infrastructure.
- Assurer l'exploitation des serveurs centraux et distants
- Assurer l'exploitation, l'installation, la supervision, ainsi que la maintenance des systèmes suivants :
- Système de virtualisation (VMWARE) ;
- Systèmes d'exploitation serveur (Windows, Linux toutes version) ;
- Solution de protection EDR.
- Assurer la maintenance du stockage (SAN, Baie de disque) ;
- Assister la cellule exploitation dans l'administration de l'infrastructure.
- Assurer l'exploitation du réseau informatique
- Assurer l'exploitation, l'installation, la supervision, ainsi que la maintenance des systèmes suivants :
- Matériel Serveurs, équipements Actifs (Routeurs, Firewall, Switch, Borne wifi) ;
- Systèmes de Téléphonie IP Alcatel OXE.
- Assurer la supervision des équipements.
- Veiller à l'intégration des solutions déployées dans l'environnement d'exploitation.
- Assurer la sécurité du réseau
- Assurer la maintenance des Firewall Fortinet.
- Participer aux différentes phases des projets en lien avec les chefs de projet
- Participer aux phases de mise en oeuvre.
- Assurer le relais avec les autres services de la direction dans le cadre du projet.
- Élaborer et diffuser des normes de gestion et des procédures d'intervention
- Participer à la formalisation, la documentation et la diffusion des normes de gestion optimale de l'infrastructure.
- Mettre à jour les référentiels d'infrastructure.
- Assurer le suivi et la gestion des diverses demandes des utilisateurs
- Assurer le support niveau 2, en cas de besoin.
- Assurer la communication et la pédagogie
- Constater les dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs et en rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure systèmes et réseaux.
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de sécurité des systèmes d'information
- Culture générale I&T
- Méthodologie d'analyse des besoins
- Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.)
- Architectures systèmes et réseaux-télécoms
- Architectures systèmes (virtualisation, stockage SAN, environnements Windows et Linux) et réseaux-télécoms (LAN, WAN, VPN)
- Outils bureautiques et informatiques
- Technologies et outils de sécurité informatique (SIEM, EDR, IAM, pare-feu, bastion, scanner de vulnérabilité, SMSI)
- Protocoles TCP/IP, routage, VLAN, QoS
- Compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, SD-WAN)
- Annuaire Active Directory
- Techniques rédactionnelles
- Administrer les équipements actifs réseau : routeurs, commutateurs, bornes
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Force de propositions
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
